Un chef ou une cheffe de service territorial du projet pour l'enfant
Offre n° O053240724000965
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAVAL
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'engagement du Département de la Mayenne dans le domaine de la protection de l'enfance n'a cessé de croître au cours des dernières années. Afin d'améliorer encore la qualité de la prise en charge des enfants confiés et le pilotage de cette politique publique au combien importante et sensible, la Direction de la protection de l'enfance évolue. Une organisation simplifiée articulée autour de 6 services est en cours de transformation pour une mise en oeuvre au 1er novembre 2024 :
- un service de régulation des accueils, des mesures et des informations préoccupantes
- un service suivi des établissements, dispositifs et suivi PPE établissements
- un service suivi administratif de l'enfant, adoption, filiation, tutelle, administration ad'hoc,
- un service accueil d'urgence,
- un service territorial projet pour l'enfant,
- un service projet pour l'enfant MNA
C'est dans le cadre de cette évolution que nous recrutons notre chef du service territorial projet pour l'enfant. Ce chef de service aura pour mission de mettre en place la territorialisation et d'accompagner la transformation du service.
- un service de régulation des accueils, des mesures et des informations préoccupantes
- un service suivi des établissements, dispositifs et suivi PPE établissements
- un service suivi administratif de l'enfant, adoption, filiation, tutelle, administration ad'hoc,
- un service accueil d'urgence,
- un service territorial projet pour l'enfant,
- un service projet pour l'enfant MNA
C'est dans le cadre de cette évolution que nous recrutons notre chef du service territorial projet pour l'enfant. Ce chef de service aura pour mission de mettre en place la territorialisation et d'accompagner la transformation du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité déléguée de la directrice adjointe de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions :
Encadrement d'Équipe :
· Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire.
· Créer et entretenir un esprit d'équipe avec les RTPPE, référents éducatifs et assistants familiaux.
· Développer les compétences des agents, prévenir et réguler les conflits.
Pilotage de l'Activité :
· Organiser et coordonner l'activité, assurer la continuité de service.
· Suivre les évolutions règlementaires.
· Conduire des réunions régulières et arbitrer les situations complexes.
Gestion Administrative et Financière :
· Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
· Rédiger les bilans d'activité annuels et traiter les demandes à impact budgétaire.
Pilotage de Projets :
· Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à l'élaboration du projet de service.
· Proposer des dispositifs innovants et favoriser la transformation numérique.
Développement de Partenariats :
· Coordonner les rencontres avec les services internes et les partenaires externes.
· Représenter le service auprès des partenaires et valoriser l'action départementale.
Veille et Territorialisation :
· Assurer une veille législative et adapter les missions éducatives aux besoins des territoires.
· Garantir la cohérence départementale et actualiser l'organisation selon les besoins.
Qualité et Innovation :
· Veiller à la qualité des prestations rendues aux enfants et aux familles.
· Généraliser le Projet pour l'Enfant (PPE) et soutenir les dispositifs de placement en dernier recours.
Encadrement d'Équipe :
· Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire.
· Créer et entretenir un esprit d'équipe avec les RTPPE, référents éducatifs et assistants familiaux.
· Développer les compétences des agents, prévenir et réguler les conflits.
Pilotage de l'Activité :
· Organiser et coordonner l'activité, assurer la continuité de service.
· Suivre les évolutions règlementaires.
· Conduire des réunions régulières et arbitrer les situations complexes.
Gestion Administrative et Financière :
· Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
· Rédiger les bilans d'activité annuels et traiter les demandes à impact budgétaire.
Pilotage de Projets :
· Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à l'élaboration du projet de service.
· Proposer des dispositifs innovants et favoriser la transformation numérique.
Développement de Partenariats :
· Coordonner les rencontres avec les services internes et les partenaires externes.
· Représenter le service auprès des partenaires et valoriser l'action départementale.
Veille et Territorialisation :
· Assurer une veille législative et adapter les missions éducatives aux besoins des territoires.
· Garantir la cohérence départementale et actualiser l'organisation selon les besoins.
Qualité et Innovation :
· Veiller à la qualité des prestations rendues aux enfants et aux familles.
· Généraliser le Projet pour l'Enfant (PPE) et soutenir les dispositifs de placement en dernier recours.
Profils recherchés
· Expérience : Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la protection de l'enfance.
· Compétences : Excellentes capacités managériales, organisationnelles et relationnelles. Maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance.
· Qualités Humaines : Leadership, écoute, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Contraintes particulières :
· Participer aux astreintes du service
· Déplacements fréquents sur le territoire départemental
· Flexibilité des horaires
· Compétences : Excellentes capacités managériales, organisationnelles et relationnelles. Maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance.
· Qualités Humaines : Leadership, écoute, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Contraintes particulières :
· Participer aux astreintes du service
· Déplacements fréquents sur le territoire départemental
· Flexibilité des horaires
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Mme Manuela BERTIN, directrice adjointe de la protection de l'enfance par mail : manuela.bertin@lamayenne.fr ou au 02 43 59 71 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.