Chargé(e) de projet revitalisation centre-bourg

Offre n° O053240723001670
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PRE EN PAIL SAINT SAMSON
2, place de la République - Pré-en-Pail
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
38 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa labellisation au titre du programme " Petites Villes de demain " et de sa politique globale de revitalisation de son centre-bourg, la commune de Pré-en-Pail-Saint-Samson recherche un ou une chargé(e) de projet et manager de commerce, pour assurer la continuité des actions déjà engagées.
Il ou elle travaillera dans une commune d'environ 2300 habitants dans le nord-est mayennais aux portes de la Normandie.
Il ou elle appuiera et conseillera les instances décisionnelles communales engagées dans les projets. Il ou elle entretiendra des liens étroits avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Poste à temps complet sur deux mi-temps de missions complémentaires :
- animation du programme " Petites Villes de demain " ;
- soutien aux actions de revitalisation du centre-bourg en tant que Manager de commerce
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du programme PVD, en lien direct avec les élus et sous la responsabilité de la directrice générale des services, en participant :
- Au suivi et réactualisation de l'ORT et de l'OPAH-RU en lien avec la Communauté de communes : notamment par le suivi et l'actualisation des fiches actions (politique habitat) ;
- A la mise en oeuvre efficace du programme : mise à jour du diagnostic territorial, suivi et coordination des études, suivi de la mise en oeuvre des projets PVD (participation à la mise en place des marchés publics, à l'analyse des offres, à la recherche et au suivi financier des projets en lien avec les agents référents), pilotage et animation du réseau partenaire en fédérant, associant et en informant les partenaires concernés par le projet) ;
- A l'accompagnement méthodologique des élus et des équipes dans les projets ;
- A l'organisation des instances de suivi de pilotage du programme et notamment des comités de projet organisé annuellement ;
- Au rendu compte des actions et des financements des actions annuellement aux services de l'Etat ;
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale des chefs de projet PVD.
- Au renforcement de l'attractivité commerciale et économique de la ville par le suivi et la mise en oeuvre d'une stratégie de développement économique et commerciale, par l'accompagnement des porteurs de projet, etc. ;
- A la participation d'un programme d'animations avec les acteurs locaux (association de commerçants et associatifs).
- Réaliser des opérations de communication afin de valoriser l'image de la commune
Profils recherchés
Relation hiérarchique :
- En lien avec le Maire, les adjoints et les élus de la commune de Pré-en-Pail-Saint-Samson ;
- En lien avec la directrice générale des services ;
- Relations avec les autres services de la collectivité ;
- Relations avec les acteurs intervenant dans le domaine de l'économie, du numérique, de la culture, du tourisme, de la santé, de l'habitat, de l'environnement, etc.
-Relation hiérarchique : Directrice Générale des Services
-Formation requise : BAC + 5

Curieu(se), investi(e), pragmatique, discret(ète) et à l'écoute, vous avez :

- Des compétences techniques :
Maitrise du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales ;
Maitrise de la transversalité des projets d'aménagements ;
Maitrise de l'ingénierie de projet par notamment les compétences de pilotage et de gestion de projets ;
Maitrise des outils informatiques et de communication

- Des savoirs techniques et règlementaires :
Compétence en animation et communication
Aptitude au processus collaboratif, à la négociation et à la médiation,
Savoir travailler en équipe et fédérer les projets
Compétences rédactionnelles

- Un savoir-être :
Disponibilité et capacité d'adaptation
Qualités organisationnelles
Polyvalence et transversalité
Qualités relationnelles, pédagogie
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative

- Conditions d'exercice :
35h hebdomadaires sur l'ensemble des deux missions
Horaires irréguliers
Réunions fréquentes, notamment en soirée
Mobilité requise
Permis B

Contact

Contact
0243302660
Informations complémentaires
Contact : Adresser une lettre de motivation et un CV à la Directrice Générale des Services, Dany FLÉCHARD
Téléphone collectivité : 02 43 30 26 60
Adresse e-mail : dgs@mairie-preenpailsaintsamson.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.