ATSEM (h/f)

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Offre n° O053240709001164
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Commune de Louverné (4080 habitants)
Lieu de travail
2, rue Abbé Angot, Louverné (Mayenne)
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un (e) ATSEM pour assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle et accueil périscolaire) du dispositif passerelle, 32h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Notamment dans le cadre du dispositif passerelle
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans)
- Assurer et garantir la propreté des locaux et du matériel servant aux enfant (entretien des écoles maternelles, rangement...)
- Accompagner l'enseignant dans la classe, à l'accueil des enfants handicapés
- Assurer l'accueil des enfants de maternelle sur la pause méridienne et aide au service des repas
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP accompagnement petite enfance - PSC1 appréciés
- sens de l'initiative
- être polyvalent et disponible

Contact et modalités de candidature

Contact
0243011008
Informations complémentaires
Merci d'adresse votre candidature à l'attention de Madame Le Maire à l'adresse : adjoint.dg@louverne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LOUVERNE
>2, rue Abbé Angot
53950 LOUVERNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.