Un(e) Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) des Services
Offre n° O053240619000209
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Louverné (4080 habitants)
Lieu de travail
LOUVERNE
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Louverne recrute un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services
Missions / conditions d'exercice
- Aider le DGS sur les dossiers relevant de la Direction
- Suivre les principaux dossiers avec le DGS et/ou gérer certains dossiers en autonomie
- Manager, piloter, animer et coordonner des services placés sous sa responsabilité : le service administratif, le service entretien (bâtiments communaux), les ATSEM
- Remplacer en cas d'absence du DGS
- Suivre les principaux dossiers avec le DGS et/ou gérer certains dossiers en autonomie
- Manager, piloter, animer et coordonner des services placés sous sa responsabilité : le service administratif, le service entretien (bâtiments communaux), les ATSEM
- Remplacer en cas d'absence du DGS
Profils recherchés
- Expérience significative sur un poste similaire ou dans des fonctions à responsabilité
- Maîtrise du management et du travail en équipe
- Maîtrise de l'environnement juridique, financier et social des collectivités locales
- Très bonne connaissance des procédures administratives, budgétaires et comptables
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Dynamisme, rigueur, motivation
- Sens des responsabilités
- Bac +2 minimum
- Maîtrise du management et du travail en équipe
- Maîtrise de l'environnement juridique, financier et social des collectivités locales
- Très bonne connaissance des procédures administratives, budgétaires et comptables
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Dynamisme, rigueur, motivation
- Sens des responsabilités
- Bac +2 minimum
Contact
Contact
0243011008
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire
- RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Participation de l'employeur à la garantie maintien de salaire
Poste à temps complet à pourvoir au 01/12/2024
Date limite de dépôt des candidatures : 12/07/2024
Personne(e) à contacter :
- Mme Adeline REROLLE, DGS
dg.mairie@louverne.fr
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Madame le Maire à l'adresse : rh@louverne.fr
- RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Participation de l'employeur à la garantie maintien de salaire
Poste à temps complet à pourvoir au 01/12/2024
Date limite de dépôt des candidatures : 12/07/2024
Personne(e) à contacter :
- Mme Adeline REROLLE, DGS
dg.mairie@louverne.fr
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Madame le Maire à l'adresse : rh@louverne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.