Animateur - Référent Jeunes (h/f)

Offre n° O053240607000413
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM DES COEVRONS
2 av raoul vadepied
53600 EVRON
Lieu de travail
EVRON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La création d'un poste d'animateur jeunesse s'inscrit dans la volonté de la Communauté de communes des Coëvrons de développer ses actions dans le cadre de sa politique jeunesse.
L'animateur(trice) jeunesse sera chargé(e) principalement de constituer une interface entre les jeunes, les familles, les services, les partenaires et les collectivités du territoire.
A l'écoute des besoins et des expressions des jeunes, il les accompagnera pour développer des projets tant individuels que collectifs, notamment à visée de prévention et promotion de la santé, d'engagement citoyens, de loisirs et d'insertion professionnelle,
Allant à la rencontre des jeunes, l'animateur jeunesse prendra en compte leurs problématiques pour proposer des solutions d'accompagnement facilitant leur implication dans la vie locale et professionnelle.
L'animateur jeunesse animera et dirigera alternativement les espaces jeunes et accueil de loisirs dédié aux adolescents (12 - 17 ans) pendant les vacances scolaires.
Il sera force de proposition pour les projets et structures dans les temps de pause méridienne, les temps de vie de classe et les journées banalisées en lien avec les collèges et lycées du territoire.
Ce poste se situe dans le champ éducatif et social.
La Communauté de Communes dispose d'un Projet Éducatif de Territoire, d'une Convention Territoriale Générale (CAF), d'une PS Jeunes (CAF) et d'un contrat local de santé et bénéficie du soutien de la MSA dans le cadre du dispositif " Grandir en milieu rural ".
Missions / conditions d'exercice
Fonction animation : Gestion et encadrement d'espace jeunes, de séjours ados et d'animations délocalisées
* Contribuer au projet pédagogique de la structure
* Mettre en place et animer un programme d'animations en direction des jeunes (12 à 17ans), adapté en respectant le budget alloué,
* Mettre en place et animer un dispositif " passerelle " entre les ALSH 3-12 ans et le secteur animation jeunesse (12 - 17 ans) pour favoriser l'intégration des plus jeunes vers l'animation jeunesse,
* Mettre en place et animer des interventions " animation jeunesse " en direction des collèges et des lycées du territoire,
* Animation " réseau sociaux " dans le cadre du dispositif " Promeneurs de Net ",
* Participer à l'élaboration de la communication de ces animations
* Veiller au respect strict de la réglementation, à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis.

Fonction de médiation
* Permettre l'identification du poste comme référent auprès des jeunes
* Développer une connaissance précise du public jeune
* Mettre en place des espaces et moments d'échanges avec les jeunes (accueil physique et réseaux sociaux dans le cadre du dispositif " les promeneurs du net "
* Repérer les jeunes en situation de fragilité
* Informer, conseiller, orienter les jeunes selon leurs problématiques
* Favoriser un parcours d'insertion scolaire, sociale et professionnelle en lien avec les différents partenaires
* S'inscrire dans une dynamique de réseau et de partenariats dans les champs de l'éducation, de la santé, de l'insertion professionnelle et de l'intervention sociale, pour faciliter le lien avec les jeunes
* Établir des liens avec les familles pour un accompagnement à la parentalité

Fonction accompagnement de projets de jeunes
* Proposer des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes
* Concevoir des outils de concertation
* Accompagner le développement d'actions selon les dispositifs existants ou à initier
* Permettre aux partenaires de développer des initiatives sur le territoire

L'ensemble des missions s'inscrit dans un réseau de partenaires (Centre social, associations, communes, Service des sports, CLS, Maison de l'Économie, partenaires institutionnels : CAF, MSA, DDCSPP-Éducation Nationale, services sociaux ...) et dans le cadre d'une Convention Territoriale Générale et d'une Ps jeunes.
Profils recherchés
* Formation professionnelle en animation socio-culturelle, en animation sociale, prévention spécialisée ou médiation
* Disposer d'un diplôme permettant la direction d'un accueil de loisirs (BPJEPS avec unité de direction, BEATEP, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, ...)
* Permis B indispensable
* Expérience exigée auprès de jeunes de 12 à 18 ans
* Connaissance des méthodes d'écoute active
* Notions de projets et de travail en partenariat
* Capacité d'initiative, d'adaptation et de prise de responsabilités
* Connaissance de la règlementation des ACM du code de l'action sociale des familles
* Connaissance de l'outil informatique, notamment des logiciels du Pack Office (Word et Excel, Power point...)
* Aisance sur l'utilisation des différents réseaux sociaux (WhatsApp Snapchat, Twitter, Instagram, Facebook, Tik Tok...)

Contact

Contact
recrutement@coevrons.fr
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h annualisées (deux cycles de travail : temps de travail > à 35h pendant les vacances scolaires et < 35h en période scolaire) - Travail sur semaines scolaires, périodes de vacances scolaires, vendredi soir, samedi.

Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération basée sur les grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + prime selon profil.
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, forfait mobilité et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes des Coëvrons - Espace Coëvrons - 53601 EVRON CEDEX ou par mail : recrutement@coevrons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.