Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
-d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
-d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
-du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
-de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
-d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
-d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.

Dans ce contexte, le centre social Le PEPS recherche un.e Référent.e Famille. Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, le (la) référent(e) famille est chargé.e de contribuer, suivre et participer à l'action Familles à l' échelle de la Communauté de Communes.
Il.elle développe et met en oeuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l' Animation Collective Familiale. (ACF). Il.elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale.

Missions principales :

1/Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation Collective Famille :
* Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
* Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
* Organise les actions en direction des familles
* Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
* S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
* Assure une veille sur les dispositifs

2/ Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
* Anime les actions en direction des familles
* Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
* Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
* Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles

3/ Développer le partenariat :
* Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles

Compétences requises :
* Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
* Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
* Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP, VACAF...),

Profil personnel :
* Aptitude à la communication,
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
* Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
* Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
* Permis B indispensable (boîte manuelle)

Formation :
* Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI souhaitée (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale

Conditions d'exercice :
* Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
* Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée