Médecin généraliste
Offre n° O052260729001424
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
EPCI d'environ 13 000 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue des capucins, Joinville (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée en 2012 par l’ancienne Communauté de Communes de Doulevant le Château, le centre de santé compte 1 médecin salarié, 1 médecin vacataire et 2 secrétaires. Il remplit une véritable mission de service public de santé de proximité et complète l’offre libérale, hospitalière, médicosociale locale avec laquelle il travaille en coordination et partenariat afin de constituer un efficace réseau de santé.
Il se situe au rez de chaussée d’un bâtiment comprenant également une maison médicale composée de 4 infirmières, 1 podologue et 1 addictologue.
Depuis le 1er janvier 2014, le centre de santé ainsi que la maison médicale sont gérés par la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne.
Le centre de santé adhère au nouvel accord national Centre de Santé depuis mars 2016.
Il se situe au rez de chaussée d’un bâtiment comprenant également une maison médicale composée de 4 infirmières, 1 podologue et 1 addictologue.
Depuis le 1er janvier 2014, le centre de santé ainsi que la maison médicale sont gérés par la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne.
Le centre de santé adhère au nouvel accord national Centre de Santé depuis mars 2016.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec l’équipe en place, le (a) médecin sera en charge de prévenir, diagnostiquer et prescrire le traitement approprié aux patients reçus, d’aiguiller si nécessaire le patient vers le spécialiste qui convient, d’effectuer les soins d’usage au sein d’un cabinet médical.
Activités principales :
1/ Prévention, diagnostic les pathologies et réalisation des soins de patients
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements
- Cerner l’environnement de vie du patient et procéder à l’examen clinique
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (vaccins, injections, pansements, …)
- Etablir la prescription médicale
- Expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l’hygiène de vie
- Repérer les situations à risques (maltraitance, addiction, …) et orienter le patient vers d’autres professionnels ou informer les services concernés (sociaux, judiciaires, …)
- Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs (feuillet de soins, déclaration de grossesse, …)
2/ Pratique des actes de gynécologie, de pédiatrie ou de petites chirurgies (sutures) dans le respect de la déontologie et des règles de l’art
3/ Proposition de bilans de santé, de dépistage
4/ Veille médicale
Les visites sont principalement effectuées au centre de santé mais peuvent être également effectuées à domicile (selon le planning établi et la disponibilité du véhicule de service).
Activités secondaires :
- Organisation de la prise en charge médicale en urgence
- Participation à des actions de santé publique, de prévention, de dépistage, d’éducation thérapeutique et à la santé en lien avec les partenaires locaux
- Participation aux réunions de concertation pluri professionnelles
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Activités principales :
1/ Prévention, diagnostic les pathologies et réalisation des soins de patients
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements
- Cerner l’environnement de vie du patient et procéder à l’examen clinique
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (vaccins, injections, pansements, …)
- Etablir la prescription médicale
- Expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l’hygiène de vie
- Repérer les situations à risques (maltraitance, addiction, …) et orienter le patient vers d’autres professionnels ou informer les services concernés (sociaux, judiciaires, …)
- Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs (feuillet de soins, déclaration de grossesse, …)
2/ Pratique des actes de gynécologie, de pédiatrie ou de petites chirurgies (sutures) dans le respect de la déontologie et des règles de l’art
3/ Proposition de bilans de santé, de dépistage
4/ Veille médicale
Les visites sont principalement effectuées au centre de santé mais peuvent être également effectuées à domicile (selon le planning établi et la disponibilité du véhicule de service).
Activités secondaires :
- Organisation de la prise en charge médicale en urgence
- Participation à des actions de santé publique, de prévention, de dépistage, d’éducation thérapeutique et à la santé en lien avec les partenaires locaux
- Participation aux réunions de concertation pluri professionnelles
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Profils recherchés
Doctorat en médecine générale, inscription au Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins (article L.4112-1 du code de la santé publique), RPPS à jour.
Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Sens du service public et du travail en équipe
Discrétion, conscience professionnelle, disponibilité
Aptitudes à la communication, qualités relationnelles
Organisation, méthode, rigueur
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier, Internet,…)
Permis B obligatoire
Contraintes liées aux fonctions : déplacements réguliers en fonction des visites à domicile.
Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des Médecins Territoriaux (cadre A) + RIFSEEP + adhésion CNAS + Participation Mutuelle et Prévoyance
Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Sens du service public et du travail en équipe
Discrétion, conscience professionnelle, disponibilité
Aptitudes à la communication, qualités relationnelles
Organisation, méthode, rigueur
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier, Internet,…)
Permis B obligatoire
Contraintes liées aux fonctions : déplacements réguliers en fonction des visites à domicile.
Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des Médecins Territoriaux (cadre A) + RIFSEEP + adhésion CNAS + Participation Mutuelle et Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0325059469
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre manuscrite à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, 3 rue des Capucins, CS 10 017, 52301 JOINVILLE CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.