Animateur centre social
Offre n° O052250227000694
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 127, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
14 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service du centre social, l’animateur assure l’accueil des enfants, adolescents et familles pendant les vacances scolaires.
Sa mission principale est de proposer et de mettre en œuvre des activités d’animation.
Sa mission principale est de proposer et de mettre en œuvre des activités d’animation.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants, adolescents et familles
• Planifier et organiser des temps d’activités
• Animer des projets d’activités de loisirs
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité
• Assurer le dialogue et l’accueil des familles
• Contribuer à l’évaluation des projets d’activités
• Planifier et organiser des temps d’activités
• Animer des projets d’activités de loisirs
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité
• Assurer le dialogue et l’accueil des familles
• Contribuer à l’évaluation des projets d’activités
Profils recherchés
• BAFA exigé
• Bonnes connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
• Ponctualité exigée, capacité d’organisation et discrétion professionnelle
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
• Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité
• Empathie et capacité à accueillir différents types de public
• Permis B obligatoire et conduite de minibus exigée
• Bonnes connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
• Ponctualité exigée, capacité d’organisation et discrétion professionnelle
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
• Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité
• Empathie et capacité à accueillir différents types de public
• Permis B obligatoire et conduite de minibus exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0325877777
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Recrutement par contrat
• Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
• Poste à temps partiel ou temps complet selon les besoins
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, COS
Renseignements auprès du centre social, Mme Cindy OUKA au 03 25 86 86 79
Ou du service des ressources humaines
03.25.87.77.77
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr Au plus tard le 27 mars 2025
• Recrutement par contrat
• Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
• Poste à temps partiel ou temps complet selon les besoins
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, COS
Renseignements auprès du centre social, Mme Cindy OUKA au 03 25 86 86 79
Ou du service des ressources humaines
03.25.87.77.77
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr Au plus tard le 27 mars 2025
Adresse de l'employeur
LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.