Aide Auxiliaire De Puériculture
Offre n° O052250201000011
Publiée le 01/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un besoin temporaire, la Communauté de Communes recrute une aide auxiliaire de puériculture pour ses établissements d’accueil de jeunes enfants de Langres (crèche de 40 berceaux) et Rolampont (micro-crèche de 10 berceaux).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice vous organisez et effectuez les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l’enfant de moins de 3 ans dans le cadre du projet éducatif.
Vous êtes notamment chargé(e) :
• D’accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
• De créer et de mettre œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• D’aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
• D’assurer l’hygiène et le confort des enfants (ce qui implique de les changer)
• D’aider les enfants lors de la prise des repas
• De participer aux activités d’éveil et d’apprentissage des gestes quotidiens (repas, propreté, motricité…) proposées aux enfants tout au long de la journée
• D’élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activité en accord avec l'EJE
• D’appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Vous êtes notamment chargé(e) :
• D’accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
• De créer et de mettre œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• D’aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
• D’assurer l’hygiène et le confort des enfants (ce qui implique de les changer)
• D’aider les enfants lors de la prise des repas
• De participer aux activités d’éveil et d’apprentissage des gestes quotidiens (repas, propreté, motricité…) proposées aux enfants tout au long de la journée
• D’élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activité en accord avec l'EJE
• D’appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Profils recherchés
• Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles avérées ainsi que d'un sens aigu de l'accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance, le CAP petite enfance est appréciée à défaut une première expérience avec les enfants est demandée.
• Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l'observation et de l'initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.
• Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l'observation et de l'initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut par contrat à durée déterminée
- Recrutement statutaire ou à défaut par contrat à durée déterminée
- Poste à temps complet
- Rémunération sur la base du grade d’adjoint d’animation, régime indemnitaire, titre restaurant, COS
- Poste pouvant être basé à Langres ou Rolampont
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
ou auprès du Pôle enfance jeunesse (03.25.84.35.70)
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) par mail avant le 03 mars 2025
Au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
à rh@Langres.fr
- Recrutement statutaire ou à défaut par contrat à durée déterminée
- Poste à temps complet
- Rémunération sur la base du grade d’adjoint d’animation, régime indemnitaire, titre restaurant, COS
- Poste pouvant être basé à Langres ou Rolampont
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
ou auprès du Pôle enfance jeunesse (03.25.84.35.70)
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) par mail avant le 03 mars 2025
Au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
à rh@Langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.