Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O052241212001560
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Eurville-Bienville (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre, sous la direction du Maire, des politiques déclinées par l’équipe municipale
Organisation et coordination des différents services, gestion des moyens humains, matériels et financiers de la commune
Organisation et coordination des différents services, gestion des moyens humains, matériels et financiers de la commune
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller le Maire et ses élus
Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du conseil municipal et du Maire
Rédaction de l’ensemble de la correspondance administrative et technique de la commune
Préparer, mettre en forme les documents budgétaires et procéder à leur exécution
Gestion des ressources humaines, planification du travail, des contrats de travail, des congés
Gérer l’utilisation des équipements municipaux
Gestion des achats, des marchés publics et des financements de la commune
Gestion des dossiers de subventions
Tenir à jour la liste électorale et organiser les diverses élections
Participation aux réunions du conseil municipal, réunions de commissions, réunions de chantiers, rédaction des comptes rendus
Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du conseil municipal et du Maire
Rédaction de l’ensemble de la correspondance administrative et technique de la commune
Préparer, mettre en forme les documents budgétaires et procéder à leur exécution
Gestion des ressources humaines, planification du travail, des contrats de travail, des congés
Gérer l’utilisation des équipements municipaux
Gestion des achats, des marchés publics et des financements de la commune
Gestion des dossiers de subventions
Tenir à jour la liste électorale et organiser les diverses élections
Participation aux réunions du conseil municipal, réunions de commissions, réunions de chantiers, rédaction des comptes rendus
Profils recherchés
Connaitre les missions des administrations et partenaires publics
Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaitre la réglementation en matière d’archivage, de comptabilité, d’élections, d’urbanisme…
Maitriser la rédaction administrative, les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les techniques de communication
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaitre la réglementation en matière d’archivage, de comptabilité, d’élections, d’urbanisme…
Maitriser la rédaction administrative, les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les techniques de communication
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0325555155
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser au Maire par mail ou par courrier : Mairie 1 place Notre Dame 52410 EURVILLE-BIENVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.