Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O052241030000163
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle - bp 1, Nogent (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (en fonction de l’expérience de l’agent) + prime de direction + NBI + CNAS + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Nogent située en Haute-Marne collectivité de 45 agents recrute son Directeur Général (H/F). Elle ou il dirige et coordonne l'ensemble des services, prépare et met en application dans le respect du cadre juridique : les délibérations, décisions et arrêtés de la collectivité ou de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en apprécier les risques juridiques et financiers
- Rendre compte à l'exécutif et alerter
- Veiller à la promotion des projets de la collectivité
- Assurer le suivi de I’assembIée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécuriser les procédures
Encadrement et gestion des services :
- Organiser et structurer les services municipaux et le CCAS.
- Coordonner les directions et piloter les équipes.
- Assurer le lien entre les services de la ville.
- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures.
- Assurer le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Définir la stratégie financière et fiscale et en assurer le suivi.
- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
- Identifier les marges de manœuvres financières, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes.
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire.
- Optimiser les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics.
- Assurer la coopération avec les institutions partenaires.
- Rechercher et monter les dossiers de subventions.
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en apprécier les risques juridiques et financiers
- Rendre compte à l'exécutif et alerter
- Veiller à la promotion des projets de la collectivité
- Assurer le suivi de I’assembIée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécuriser les procédures
Encadrement et gestion des services :
- Organiser et structurer les services municipaux et le CCAS.
- Coordonner les directions et piloter les équipes.
- Assurer le lien entre les services de la ville.
- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures.
- Assurer le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Définir la stratégie financière et fiscale et en assurer le suivi.
- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
- Identifier les marges de manœuvres financières, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes.
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire.
- Optimiser les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics.
- Assurer la coopération avec les institutions partenaires.
- Rechercher et monter les dossiers de subventions.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- D'une bonne culture générale, juridique et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le Statut de la fonction publique, les marchés publics.
- Vous avez une aptitude confirmée pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation ...),
- Vous êtes capable de fédérer, mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux.
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.
Disponibilités et sens des responsabilités
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
- Capacité à prévoir et anticiper
Caractéristiques du poste :
- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
- Capacité à prévoir et à anticiper
- D'une bonne culture générale, juridique et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le Statut de la fonction publique, les marchés publics.
- Vous avez une aptitude confirmée pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation ...),
- Vous êtes capable de fédérer, mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux.
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.
Disponibilités et sens des responsabilités
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
- Capacité à prévoir et anticiper
Caractéristiques du poste :
- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
- Capacité à prévoir et à anticiper
Contact et modalités de candidature
Contact
0325318577
Informations complémentaires
CV ainsi que lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.