1 adjoint au chef de groupement
Offre n° O052241004001191
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29, rue du Vieux Moulin, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le groupement des services techniques est composé de 3 sapeurs-pompiers professionnels et de 7 personnels administratifs et techniques.
Placé(e) sous l’autorité du chef de groupement, l’officier assure, autant que de besoin, un appui technique et opérationnel principalement pour l’ensemble des Centres d’Incendie et de Secours du département. Bras droit du chef de groupement, son action vise principalement à assurer la continuité du groupement en l’absence du chef de groupement. Il participe à la chaîne de commandement et représente le service lors de diverses sollicitations.
Placé(e) sous l’autorité du chef de groupement, l’officier assure, autant que de besoin, un appui technique et opérationnel principalement pour l’ensemble des Centres d’Incendie et de Secours du département. Bras droit du chef de groupement, son action vise principalement à assurer la continuité du groupement en l’absence du chef de groupement. Il participe à la chaîne de commandement et représente le service lors de diverses sollicitations.
Missions / conditions d'exercice
Appui au chef de groupement
- Suppléer le chef de groupement dans ses missions quotidiennes ;
- Participer à la mise en œuvre des feuilles de route annuelles, des plans d’équipement et des plans d’implantation ;
- Proposer au chef de groupement des pistes de réflexion sur les aspects techniques, organisationnels et humains quant à la gestion du groupement ;
- Faire remonter au chef de groupement les difficultés, problèmes et dysfonctionnements éventuels en formulant des propositions de traitement ;
- Participer au groupement technique régional en l’absence du chef de groupement.
Pilotage du service H/PM/PR
- Assurer l’animation et le pilotage du service logistique et moyens du groupement (matériels roulants, matériels opérationnels, habillement, …) avec l’appui des groupements fonctionnels, technique et logistique essentiellement, patrimoine et SIC dans une moindre mesure ;
- Assurer une veille de la réglementation et des évolutions technologiques ;
- Animer le groupe départemental technique ;
- Participer à la gestion du budget et rechercher des pistes d’économie ;
Gestion de l’habillement, du petit matériel et du matériel roulant
- Assurer un suivi et une traçabilité ;
- Gérer le parc roulant doté notamment de 81 poids lourds, 122 véhicules légers, des embarcations et moto-pompes remorquables ;
- Gérer les magasins habillement, petit matériel et pièces mécaniques ;
- Elaborer des C.C.T.P., et consulter des prestataires ;
- Gérer des achats, des marchés, des commandes, des réceptions et assurer le lien avec les fournisseurs ;
- Suppléer le chef de groupement dans ses missions quotidiennes ;
- Participer à la mise en œuvre des feuilles de route annuelles, des plans d’équipement et des plans d’implantation ;
- Proposer au chef de groupement des pistes de réflexion sur les aspects techniques, organisationnels et humains quant à la gestion du groupement ;
- Faire remonter au chef de groupement les difficultés, problèmes et dysfonctionnements éventuels en formulant des propositions de traitement ;
- Participer au groupement technique régional en l’absence du chef de groupement.
Pilotage du service H/PM/PR
- Assurer l’animation et le pilotage du service logistique et moyens du groupement (matériels roulants, matériels opérationnels, habillement, …) avec l’appui des groupements fonctionnels, technique et logistique essentiellement, patrimoine et SIC dans une moindre mesure ;
- Assurer une veille de la réglementation et des évolutions technologiques ;
- Animer le groupe départemental technique ;
- Participer à la gestion du budget et rechercher des pistes d’économie ;
Gestion de l’habillement, du petit matériel et du matériel roulant
- Assurer un suivi et une traçabilité ;
- Gérer le parc roulant doté notamment de 81 poids lourds, 122 véhicules légers, des embarcations et moto-pompes remorquables ;
- Gérer les magasins habillement, petit matériel et pièces mécaniques ;
- Elaborer des C.C.T.P., et consulter des prestataires ;
- Gérer des achats, des marchés, des commandes, des réceptions et assurer le lien avec les fournisseurs ;
Profils recherchés
Bonnes connaissances des matériels opérationnels, de la normalisation des véhicules et de l’organisation fonctionnelle du SDIS
Autonome, rigoureux, force de proposition, disponible, vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles.
1ère expérience managériale réussie
Officier de SPP titulaire de la formation de chef de groupe.
Autonome, rigoureux, force de proposition, disponible, vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles.
1ère expérience managériale réussie
Officier de SPP titulaire de la formation de chef de groupe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325302525
Informations complémentaires
Effectifs du Corps départemental :
SPP : 130
SPV : 1 100
PATS : 30
Classement départemental : catégorie C
Poste à temps complet
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFTS + indemnités responsabilités + primes de spécialités)
Participe aux astreintes départementales de la chaine de commandement (astreintes chef de groupe et officier CODIS)
Respect de l’isochrone pour le lieu de résidence pendant les astreintes (se rapprocher du chef du groupement des services opérationnels)
Titres restaurants et avantages CNAS
Participation mutuelle labellisée si respect des conditions d’attributions
Forfait mobilités durables si respect des conditions d’attribution
SPP : 130
SPV : 1 100
PATS : 30
Classement départemental : catégorie C
Poste à temps complet
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFTS + indemnités responsabilités + primes de spécialités)
Participe aux astreintes départementales de la chaine de commandement (astreintes chef de groupe et officier CODIS)
Respect de l’isochrone pour le lieu de résidence pendant les astreintes (se rapprocher du chef du groupement des services opérationnels)
Titres restaurants et avantages CNAS
Participation mutuelle labellisée si respect des conditions d’attributions
Forfait mobilités durables si respect des conditions d’attribution
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.