Chargé(e) de l’animation de la saison culturelle
Offre n° O052241002001136
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle - bp 1, Nogent (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000 et 2200 euros brut suivant l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture de Nogent, et dans une équipe composée de 8 agents présents sur deux sites (Médiathèque, Musée) ; vous aurez la charge de :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l’élaboration de la saison culturelle, particulièrement de son organisation ainsi que de sa gestion administrative et financière en lien avec les associations et les partenaires
- Réaliser la régie de la salle de spectacle en lien avec l’agent en charge des encaissements
- Organiser et mettre en œuvre les spectacles au centre culturel Robert Henry et assurer le lien entre les ressources de la ville et le besoin des artistes
- Gérer la billetterie de la saison culturelle
- Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire
MISSIONS SECONDAIRES :
- Apporter un support administratif au pôle culture
- Assurer le lien entre le pôle comptabilité ainsi que le pôle culture
- Aider dans la réalisation d’animation en lien avec le patrimoine
Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d’autres missions qui ne sont pas présentes dans cette liste. L’équipe du pôle culture est efficiente via l’entraide et la polyvalence dont elle fait preuve.
- Participer à l’élaboration de la saison culturelle, particulièrement de son organisation ainsi que de sa gestion administrative et financière en lien avec les associations et les partenaires
- Réaliser la régie de la salle de spectacle en lien avec l’agent en charge des encaissements
- Organiser et mettre en œuvre les spectacles au centre culturel Robert Henry et assurer le lien entre les ressources de la ville et le besoin des artistes
- Gérer la billetterie de la saison culturelle
- Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire
MISSIONS SECONDAIRES :
- Apporter un support administratif au pôle culture
- Assurer le lien entre le pôle comptabilité ainsi que le pôle culture
- Aider dans la réalisation d’animation en lien avec le patrimoine
Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d’autres missions qui ne sont pas présentes dans cette liste. L’équipe du pôle culture est efficiente via l’entraide et la polyvalence dont elle fait preuve.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
- Discrétion, réserve et présentation irréprochable
- Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
- Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
- Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
- Esprit d'innovation et de création dans le domaine artistique
- Faire preuve de rigueur
- Discrétion, réserve et présentation irréprochable
- Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
- Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
- Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
- Esprit d'innovation et de création dans le domaine artistique
- Faire preuve de rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.