Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O052240928000019
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Place de l’Hotel de Ville, Val-de-Meuse (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de VAL-DE-MEUSE est une fusion-association de 9 villages dont la gestion est centralisée à MONTIGNY-LE-ROI pour se déployer ensuite dans chacune des localités et sur 4 champs d’action : les affaires générales, le service des eaux (eau potable, assainissement collectif, eau pluvial) et un camping municipal.
Sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale, en lien direct avec les Adjoints et les Maires-Délégués, le Responsable du Service Technique encadre, organise et dirige au quotidien tout ou partie des travaux d’entretien, contrôle l’exécution des travaux effectués par les agents du service ou des entreprises.
Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux, des voiries et des réseaux.
Il est force de proposition et de conseils.
Sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale, en lien direct avec les Adjoints et les Maires-Délégués, le Responsable du Service Technique encadre, organise et dirige au quotidien tout ou partie des travaux d’entretien, contrôle l’exécution des travaux effectués par les agents du service ou des entreprises.
Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux, des voiries et des réseaux.
Il est force de proposition et de conseils.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT ET GESTION DU SERVICE TECHNIQUE
- Management d’une équipe de 7 agents
- Interface entre les élus, la Secrétaire Générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité, …)
- Répartir, coordonner et contrôler le travail à effectuer par le service
- Programmer et animer des réunions de service
- Veiller à l’entretien courant et au nettoyage des bâtiments, du matériel et des véhicules
- Gestion des prêts de matériel et interventions lors de manifestations et d’utilisation des salles des fêtes
- Superviser et participer à l’organisation des astreintes techniques : service des eaux et hivernale
- Superviser l’organisation du salage et du déneigement
ORGANISATION DE CHANTIERS RÉALISÉS EN RÉGIE OU PAR ENTREPRISES
- Demander des devis et suivi des dates butoirs des entretiens courants
- Planifier les opérations sur un chantier
- Contrôler l’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents en interne ou des ouvriers en externe
- Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
- Assurer la réponse et le contrôle des DT et DICT transmises à la commune
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie, conventions …
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en lien avec la direction
AIDE A LA DÉCISION, PROGRAMMATION
- Participation à la mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements, des voiries et réseaux communaux,
- Conseiller pour l’arbitrage des choix techniques adaptés,
- Etudes techniques préalables avec pré-chiffrage de certaines opérations,
- Collaborer avec la direction à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement annuels pour ce qui concerne les données liées aux prestations et opérations techniques.
GARANTIR LE CONTRÔLE ET LA MISE AUX NORMES DES BÂTIMENTS
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires en matière de sécurité et d’accessibilité
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementale obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité
- Contrôle et suivi des aires de jeux
EAU ET ASSAINISSEMENT
Présence dans le service d’un agent responsable du service des eaux (eau potable et assainissement). Travail en partenariat avec cet agent :
- Suivi des entretiens réguliers, vérifications périodiques techniques, sécuritaires et sanitaires, connaissance des réseaux et équipements, facturation particulière aux abonnés, justification de résultats aux organismes de contrôle, relations avec les fournisseurs, réponses aux demandes des abonnés …
- Mise à jour des plans
- Réalisation des Rapports annuels sur le Prix et la Qualité des services (eau et assainissement)
CAMPING
Le Camping est ouvert toute l’année et la gestion de celui-ci est réalisé par l’entreprise Camping-Car Park. La commune se charge de l’entretien courant et des dépannages de premier ordre.
- Programmer et anticiper l’entretien : nettoyages sanitaires et espaces verts
- Intervention en cas de problème technique ou de dégradations
- Management d’une équipe de 7 agents
- Interface entre les élus, la Secrétaire Générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité, …)
- Répartir, coordonner et contrôler le travail à effectuer par le service
- Programmer et animer des réunions de service
- Veiller à l’entretien courant et au nettoyage des bâtiments, du matériel et des véhicules
- Gestion des prêts de matériel et interventions lors de manifestations et d’utilisation des salles des fêtes
- Superviser et participer à l’organisation des astreintes techniques : service des eaux et hivernale
- Superviser l’organisation du salage et du déneigement
ORGANISATION DE CHANTIERS RÉALISÉS EN RÉGIE OU PAR ENTREPRISES
- Demander des devis et suivi des dates butoirs des entretiens courants
- Planifier les opérations sur un chantier
- Contrôler l’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents en interne ou des ouvriers en externe
- Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
- Assurer la réponse et le contrôle des DT et DICT transmises à la commune
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie, conventions …
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en lien avec la direction
AIDE A LA DÉCISION, PROGRAMMATION
- Participation à la mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements, des voiries et réseaux communaux,
- Conseiller pour l’arbitrage des choix techniques adaptés,
- Etudes techniques préalables avec pré-chiffrage de certaines opérations,
- Collaborer avec la direction à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement annuels pour ce qui concerne les données liées aux prestations et opérations techniques.
GARANTIR LE CONTRÔLE ET LA MISE AUX NORMES DES BÂTIMENTS
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires en matière de sécurité et d’accessibilité
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementale obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité
- Contrôle et suivi des aires de jeux
EAU ET ASSAINISSEMENT
Présence dans le service d’un agent responsable du service des eaux (eau potable et assainissement). Travail en partenariat avec cet agent :
- Suivi des entretiens réguliers, vérifications périodiques techniques, sécuritaires et sanitaires, connaissance des réseaux et équipements, facturation particulière aux abonnés, justification de résultats aux organismes de contrôle, relations avec les fournisseurs, réponses aux demandes des abonnés …
- Mise à jour des plans
- Réalisation des Rapports annuels sur le Prix et la Qualité des services (eau et assainissement)
CAMPING
Le Camping est ouvert toute l’année et la gestion de celui-ci est réalisé par l’entreprise Camping-Car Park. La commune se charge de l’entretien courant et des dépannages de premier ordre.
- Programmer et anticiper l’entretien : nettoyages sanitaires et espaces verts
- Intervention en cas de problème technique ou de dégradations
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Excellentes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (voirie, réseaux),
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et accessibilité dans les ERP,
- Règles d’analyse et de diagnostic en prévention, protection, intervention des risques
- Notion des règles de passation et suivi des marchés et contrats,
- Capacités à organiser, coordonner et encadrer un service
- Technique de dynamique de groupe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (Excel, Word, Autocad …)
- Bonne connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Permis B exigé
- Permis PL apprécié
- Habilitation électrique BR appréciée
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Situations quotidiennes de contact avec le public et les élus
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Excellentes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (voirie, réseaux),
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et accessibilité dans les ERP,
- Règles d’analyse et de diagnostic en prévention, protection, intervention des risques
- Notion des règles de passation et suivi des marchés et contrats,
- Capacités à organiser, coordonner et encadrer un service
- Technique de dynamique de groupe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (Excel, Word, Autocad …)
- Bonne connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Permis B exigé
- Permis PL apprécié
- Habilitation électrique BR appréciée
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Situations quotidiennes de contact avec le public et les élus
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0325903150
Informations complémentaires
AVANTAGES
- RTT
- Régime indemnitaire : RIFSEEP
- CNAS
- Titres-restaurant
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé sous condition
Envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à : mairie@communevaldemeuse.fr
Pour tout renseignement : Mme Aurélie THOMAS, Secrétaire Générale au 03.25.90.31.50
- RTT
- Régime indemnitaire : RIFSEEP
- CNAS
- Titres-restaurant
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé sous condition
Envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à : mairie@communevaldemeuse.fr
Pour tout renseignement : Mme Aurélie THOMAS, Secrétaire Générale au 03.25.90.31.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.