Responsable des agents chargés de l'entretien des locaux
Offre n° O052240827001164
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques est chargée de la gestion technique du patrimoine bâti, des infrastructures, de terrains non bâtis et du domaine publique de la Commune et de la Communauté de Communes.
Elle est organisée en quatre entités : un service infrastructure, un service bâtiments et monument historique, un centre technique à Langres puis un centre technique à Neuilly l’Evêque.
La Communauté de Communes du Grand Langres et la Ville de Langres recrutent au sein de leur pôle Technique un(e) responsable des agents chargés de l’entretien des locaux. Rattaché(e) au responsable du Centre Technique Municipal, le(a) responsable contrôle, supervise et coordonne le travail des agents chargés de l’entretien des locaux intervenant sur 48 bâtiments (scolaires, administratifs).
Elle est organisée en quatre entités : un service infrastructure, un service bâtiments et monument historique, un centre technique à Langres puis un centre technique à Neuilly l’Evêque.
La Communauté de Communes du Grand Langres et la Ville de Langres recrutent au sein de leur pôle Technique un(e) responsable des agents chargés de l’entretien des locaux. Rattaché(e) au responsable du Centre Technique Municipal, le(a) responsable contrôle, supervise et coordonne le travail des agents chargés de l’entretien des locaux intervenant sur 48 bâtiments (scolaires, administratifs).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Définir les besoins en entretien des locaux et installations
- Etablir les plannings des agents (horaires et affectations)
- Gérer les congés et les absences
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
- Contrôler l'activité des agents chargés de l’entretien des locaux
- Vérifier la propreté des lieux et installations
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
- Rédiger et mettre en place les protocoles de nettoyage des locaux
- Former les nouveaux arrivants et veiller à la formation continue des agents
- Encadrer et superviser les agents chargés de la lingerie et du ramassage du linge
- Effectuer ou superviser les achats de produits et de matériels d'entretien
- Conseiller les autres services supervisant directement les agents participant à titre secondaire à l’entretien des locaux
- Définir les besoins en entretien des locaux et installations
- Etablir les plannings des agents (horaires et affectations)
- Gérer les congés et les absences
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
- Contrôler l'activité des agents chargés de l’entretien des locaux
- Vérifier la propreté des lieux et installations
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
- Rédiger et mettre en place les protocoles de nettoyage des locaux
- Former les nouveaux arrivants et veiller à la formation continue des agents
- Encadrer et superviser les agents chargés de la lingerie et du ramassage du linge
- Effectuer ou superviser les achats de produits et de matériels d'entretien
- Conseiller les autres services supervisant directement les agents participant à titre secondaire à l’entretien des locaux
Profils recherchés
Profil :
Vous faites preuve d’une excellente qualité relationnelle. Doté d’une première expérience confirmée dans un poste similaire, vous maîtrisez le management de plusieurs personnes. Vous êtes une personne réactive et vous savez gérer les priorités et respectez les délais. Vous êtes titulaire du permis B, vous permettant de faire les déplacements sur les différents sites du territoire intercommunal.
Vous faites preuve d’une excellente qualité relationnelle. Doté d’une première expérience confirmée dans un poste similaire, vous maîtrisez le management de plusieurs personnes. Vous êtes une personne réactive et vous savez gérer les priorités et respectez les délais. Vous êtes titulaire du permis B, vous permettant de faire les déplacements sur les différents sites du territoire intercommunal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste :
- Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise ou grade d’adjoint technique principal
1ère ou 2ème classe.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS et COS
Renseignements auprès du service RH ou du centre technique municipal (03.25.87.77.77).
Adressez votre candidature avant le 29 septembre 2024
au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
rh@langres.fr
- Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise ou grade d’adjoint technique principal
1ère ou 2ème classe.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS et COS
Renseignements auprès du service RH ou du centre technique municipal (03.25.87.77.77).
Adressez votre candidature avant le 29 septembre 2024
au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
rh@langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.