Animateur(trice) périscolaire
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Offre n° O052240712002022
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur est placé sous la responsabilité du Directeur de l’accueil périscolaire. Ses missions principales sont d’assurer l’accueil des enfants en dehors du temps scolaire et sur le temps de la pause méridienne, d’animer et d’assurer leur sécurité affective et physique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Assurer le dialogue et l’accueil des familles
- Contribuer à l’animation de l’accueil périscolaire
- Assurer le service et l’accompagnement des enfants pendant les repas.
- Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Assurer le dialogue et l’accueil des familles
- Contribuer à l’animation de l’accueil périscolaire
- Assurer le service et l’accompagnement des enfants pendant les repas.
Profils recherchés
Profil :
- Le BAFA ou le CAP petite enfance serait un plus mais les candidats non diplômés sont acceptés
- Débutant accepté
- Permis B nécessaire en raison de possibles déplacements sur différents sites d la Communauté de Communes
- Ponctualité exigée, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute
- Le BAFA ou le CAP petite enfance serait un plus mais les candidats non diplômés sont acceptés
- Débutant accepté
- Permis B nécessaire en raison de possibles déplacements sur différents sites d la Communauté de Communes
- Ponctualité exigée, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Contrat du 02 septembre 2024 au 31 août 2025
- Plusieurs postes à temps non complet d’une durée hebdomadaire de 7h00 avec la possibilité d’effectuer des heures complémentaires sont à pourvoir
- Affectation secteur Val de Meuse, Langres ou Rolampont
Renseignements auprès du Service RH ou au Pôle Enfance & Jeunesse (03.25.84.35.70) – rh@langres.fr)
Adressez votre candidature lettre de motivation et CV détaillé par mail avant le 02 août 2024 au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres rh@Langres.fr
- Contrat du 02 septembre 2024 au 31 août 2025
- Plusieurs postes à temps non complet d’une durée hebdomadaire de 7h00 avec la possibilité d’effectuer des heures complémentaires sont à pourvoir
- Affectation secteur Val de Meuse, Langres ou Rolampont
Renseignements auprès du Service RH ou au Pôle Enfance & Jeunesse (03.25.84.35.70) – rh@langres.fr)
Adressez votre candidature lettre de motivation et CV détaillé par mail avant le 02 août 2024 au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres rh@Langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.