Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Chef de projet Contrat de Ville (H/F)
« Volet cohésion sociale – Politique locale de Santé »
(Cadre A – Filière administrative)

Sous l’autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé.

1)Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville :
-mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville,
-assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville,
-contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu’à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs,
-assurer la coordination d’un réseau d’acteurs dans le cadre d’un dispositif éducatif spécifique aux QPV de Chaumont,
-coordonner les interventions des professionnels sur les domaines éducatifs, social, santé,…et faire émerger une démarche choisie pour chaque problématique ciblée,
-réunir les équipes pluridisciplinaires, animer les réunions et en établir les comptes rendus,
-assurer le suivi de la mise en œuvre des parcours proposés aux enfants,
-contribuer à l’animation de groupes de travail partenariaux pour étudier l’opportunité et l’émergence d’une Cité Educative,
-contribuer à l’animation de groupes de travail partenariaux pour étudier l’opportunité et la mise en place d’un Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des migrants.

2)Programmation du contrat de ville :
-assurer le suivi et la mise en œuvre de l’appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l’Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet…) et gérer l’instruction des dossiers déposés,
-participer à l’élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l’Agglomération et la Ville de Chaumont,
-nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l’Agglomération, Chaumont Habitat, les services de l’Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs notamment de la politique de la ville présents sur le territoire,
-représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.

3)Mise en œuvre de la politique locale de santé :
En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l’Agglomération et, avec l’ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social,
-contribuer à la mise en œuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l’Agglomération,
-promouvoir l’attractivité des étudiants en santé sur le territoire,
-élaborer un programme d’actions en milieu scolaire sur les conduites à risques,
-faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique,
-identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives ( installation ,accessibilité des locaux …).

Diplômé(e) d’un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l’analyse et au diagnostic des territoires, disposant d’une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maitrise de l’outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).
Permis B obligatoire.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …