Responsable adjoint de circonscription d’action sociale
Offre n° O052240423001191
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-DIZIER
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Attaché
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Sujétion : 80,00 €
« Adjoint au responsable de la gestion d’une structure territorialisée ou départementale + agent appartenant au groupe de fonction A4et assurant l’encadrement direct de 2 agents et plus (agent évalués en direct) »
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, les circonscriptions d’action sociale participent à l’élaboration des politiques de solidarité du Conseil départemental et les mettent en œuvre à l’échelle d’un bassin de vie. Elles rassemblent les travailleurs sociaux et les agents administratifs qui accompagnent les Haut-Marnais sur différentes missions de proximité : aide sociale à l’enfance, aide sociale de terrain et insertion.
Attaché
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Sujétion : 80,00 €
« Adjoint au responsable de la gestion d’une structure territorialisée ou départementale + agent appartenant au groupe de fonction A4et assurant l’encadrement direct de 2 agents et plus (agent évalués en direct) »
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, les circonscriptions d’action sociale participent à l’élaboration des politiques de solidarité du Conseil départemental et les mettent en œuvre à l’échelle d’un bassin de vie. Elles rassemblent les travailleurs sociaux et les agents administratifs qui accompagnent les Haut-Marnais sur différentes missions de proximité : aide sociale à l’enfance, aide sociale de terrain et insertion.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé sous l’autorité du responsable de circonscription. L’adjoint seconde le responsable de circonscription dans sa fonction de garant de la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale. Il se voit attribuer en priorité la gestion des situations de l’aide sociale à l’enfance.
Le responsable adjoint de circonscription assure les missions spécifiques suivantes, en lien avec les partenaires extérieurs et les autres unités de la direction enfance, insertion et accompagnement social, notamment :
- encadrement hiérarchique des agents de la circonscription ; l’intérim, en cas d’absence, du chef de circonscription ;
- suivi technique des dossiers et la gestion des mesures individuelles en matière d’enfance ;
- communication privilégiée avec le service enfance et jeunesse ;
- communication avec le juge des enfants et les partenaires concernés par la protection de l’enfance pour l’exécution des mesures ; gestion des mesures administratives individuelles en matière d’enfance ;
exécution des mesures individuelles judiciaires avec ou sans placement ;
- délivrance des aides financières au niveau de l’enfance (SFM, TISM) ;
- animation des commissions relatives à l’analyse pluridisciplinaire des situations ; la validation des écrits professionnels ;
- contribution à l’observation et à l’analyse des besoins sur le territoire de la circonscription et à l’évaluation de l’activité et des dispositifs ;
- participation aux instances techniques partenariales concourant à la coordination et au développement local du territoire
Le responsable adjoint de circonscription assure les missions spécifiques suivantes, en lien avec les partenaires extérieurs et les autres unités de la direction enfance, insertion et accompagnement social, notamment :
- encadrement hiérarchique des agents de la circonscription ; l’intérim, en cas d’absence, du chef de circonscription ;
- suivi technique des dossiers et la gestion des mesures individuelles en matière d’enfance ;
- communication privilégiée avec le service enfance et jeunesse ;
- communication avec le juge des enfants et les partenaires concernés par la protection de l’enfance pour l’exécution des mesures ; gestion des mesures administratives individuelles en matière d’enfance ;
exécution des mesures individuelles judiciaires avec ou sans placement ;
- délivrance des aides financières au niveau de l’enfance (SFM, TISM) ;
- animation des commissions relatives à l’analyse pluridisciplinaire des situations ; la validation des écrits professionnels ;
- contribution à l’observation et à l’analyse des besoins sur le territoire de la circonscription et à l’évaluation de l’activité et des dispositifs ;
- participation aux instances techniques partenariales concourant à la coordination et au développement local du territoire
Profils recherchés
Profil recherché :
- vous êtes titulaire d’un BAC+3 et justifiez d’une expérience d’encadrement ;
- vous faites preuve d’autonomie dans le travail et développez des projets innovants ;
- vous appréciez travailler de manière transversale.
- vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ; vous savez animer des réunions ;
- vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat ;
- vous êtes apte à l’encadrement et capable d’écoute auprès des professionnels ;
- vous disposez d’une forte capacité rédactionnelle ; vous êtes discret et rigoureux ; vous faîtes preuve de disponibilité.
- respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
- disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service – adaptation aux pics d’activité du service notamment en juillet et août ;
- participation aux astreintes de la protection de l’enfance ; permis de conduire B.
- vous êtes titulaire d’un BAC+3 et justifiez d’une expérience d’encadrement ;
- vous faites preuve d’autonomie dans le travail et développez des projets innovants ;
- vous appréciez travailler de manière transversale.
- vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ; vous savez animer des réunions ;
- vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat ;
- vous êtes apte à l’encadrement et capable d’écoute auprès des professionnels ;
- vous disposez d’une forte capacité rédactionnelle ; vous êtes discret et rigoureux ; vous faîtes preuve de disponibilité.
- respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
- disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service – adaptation aux pics d’activité du service notamment en juillet et août ;
- participation aux astreintes de la protection de l’enfance ; permis de conduire B.
Contact
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.