Animateur, enfance-jeunesse
Offre n° O051261005000634
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place puisard, Cramant (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
20 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Prendre en charges des enfants de 3 à 12 ans
organiser des activités ludiques et artistiques, manuelles ou éducatives.
organiser des activités ludiques et artistiques, manuelles ou éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants à leurs arrivée
Animer les jeux et les activités
Surveiller les enfants et intervenir selon le cas
Animer les jeux et les activités
Surveiller les enfants et intervenir selon le cas
Profils recherchés
Patience
Discrétion
Être à l'écoute
Discrétion
Être à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0326575486
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Entretien
Entretien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.