Chef·fe du service Gestion comptable – Dépenses
Offre n° O051260825000241
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez piloter une activité comptable stratégique au service d’une collectivité engagée au quotidien pour son territoire ?
Nous recherchons notre futur·e Chef·fe du service Gestion comptable – Dépenses.
Nous recherchons notre futur·e Chef·fe du service Gestion comptable – Dépenses.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des finances, vous coordonnerez l’activité du service, sécuriserez l’exécution comptable des dépenses et accompagnerez une équipe dans une logique d’amélioration continue, de qualité comptable et de coopération avec les directions opérationnelles.
À ce titre, vous serez chargé.e de :
• Coordonner, organiser et contrôler le bon fonctionnement du service ;
• Encadrer et accompagner une équipe composée d’un·e adjoint·e direct·e et de 9 agents ;
• Sécuriser les procédures comptables et veiller à leur bonne application ;
• Piloter l’exécution comptable des dépenses, notamment dans le cadre des marchés publics ;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité comptable et à la professionnalisation des pratiques ;
• Assurer le suivi des délais de paiement, des clôtures annuelles et des éventuelles anomalies ;
• Accompagner les directions et services dans leurs problématiques comptables ;
• Participer à la gestion courante de l’actif et à l’optimisation des outils utilisés par le service.
À ce titre, vous serez chargé.e de :
• Coordonner, organiser et contrôler le bon fonctionnement du service ;
• Encadrer et accompagner une équipe composée d’un·e adjoint·e direct·e et de 9 agents ;
• Sécuriser les procédures comptables et veiller à leur bonne application ;
• Piloter l’exécution comptable des dépenses, notamment dans le cadre des marchés publics ;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité comptable et à la professionnalisation des pratiques ;
• Assurer le suivi des délais de paiement, des clôtures annuelles et des éventuelles anomalies ;
• Accompagner les directions et services dans leurs problématiques comptables ;
• Participer à la gestion courante de l’actif et à l’optimisation des outils utilisés par le service.
Profils recherchés
Vous maîtrisez la comptabilité publique, les principes des finances publiques et le cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales. Vous connaissez les procédures d’exécution des dépenses et le cadre d’exécution des marchés publics.
Vous disposez également de compétences en management, en organisation d’activité et en pilotage d’équipe.
Vous êtes reconnu·e pour :
.Votre rigueur et votre méthode ;
.Votre sens de l’organisation ;
.Vos capacités d’analyse et de proposition ;
.Vos qualités relationnelles ;
.Votre aptitude à accompagner, conseiller et faire évoluer les pratiques ;
.Votre capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
Vous disposez également de compétences en management, en organisation d’activité et en pilotage d’équipe.
Vous êtes reconnu·e pour :
.Votre rigueur et votre méthode ;
.Votre sens de l’organisation ;
.Vos capacités d’analyse et de proposition ;
.Vos qualités relationnelles ;
.Votre aptitude à accompagner, conseiller et faire évoluer les pratiques ;
.Votre capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Poste de catégorie A, filière administrative, Cadre d’emplois des attachés territoriaux
ouvert aux contractuel.le.s
Lieu de travail : centre-ville de Reims
Date de fin de candidature : 25 septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Grand Reims, c’est intégrer une collectivité dynamique, au service d’un territoire attractif, et contribuer concrètement à la qualité du service public local.
Dans ce poste à responsabilités, vous jouerez un rôle central dans la sécurisation de la dépense publique, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des pratiques comptables.
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
ouvert aux contractuel.le.s
Lieu de travail : centre-ville de Reims
Date de fin de candidature : 25 septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Grand Reims, c’est intégrer une collectivité dynamique, au service d’un territoire attractif, et contribuer concrètement à la qualité du service public local.
Dans ce poste à responsabilités, vous jouerez un rôle central dans la sécurisation de la dépense publique, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des pratiques comptables.
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.