Charrgé(e) de communication
Offre n° O051260702001050
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Bazancourt (Marne (51))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à proximité de Reims, la commune de Bazancourt conduit de nombreux projets d'aménagement, de développement local et d'animation du territoire.
Afin d'accompagner ces projets et de renforcer sa communication auprès des habitants, des partenaires et des acteurs locaux, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le ou la chargé(e) de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Afin d'accompagner ces projets et de renforcer sa communication auprès des habitants, des partenaires et des acteurs locaux, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le ou la chargé(e) de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Élaboration et pilotage de la stratégie de communication :
- Participer à la définition de la stratégie de communication de la collectivité,
- Élaborer un plan de communication annuel en lien avec les orientations municipales,
- Développer une communication cohérente sur l'ensemble des supports ; assurer la cohérence de l’identité visuelle de la commune,
- Évaluer l'impact des actions de communication et proposer les ajustements nécessaires,
- Piloter les consultations et assurer le suivi des prestataires (graphistes, imprimeurs, panneau d’information…) et gérer le budget communication.
Communication institutionnelle :
- Concevoir et réaliser les supports de communication municipaux (magazine, affiches, flyers, brochures...) ou en piloter la production auprès de prestataires selon les ressources disponibles,
- Assurer la qualité rédactionnelle des publications de la commune,
- Valoriser les projets, réalisations et actions portés par la commune auprès des différents publics,
- Proposer un calendrier éditorial annuel,
- Coordonner la réalisation de la lettre mensuelle et du bulletin municipal,
- Recueillir, vérifier, hiérarchiser et valoriser les informations diffusées par la collectivité.
Communication numérique :
- Administrer et animer les réseaux sociaux de la commune (stratégie de contenu, publication modération),
- Administrer et animer le site internet communal,
- Assurer une veille sur les nouveaux outils et usages numériques émergents,
- Analyser les statistiques des différents supports numériques afin d'adapter la stratégie de communication.
Relations presse :
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse,
- Préparer les prises de parole institutionnelles,
- Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et régionaux.
Communication événementielle :
- Assurer la préparation des supports de communication des manifestations communales,
- Coordonner la communication avec les différents services municipaux,
- Assurer la couverture photographique et vidéo des événements,
- Elaborer les plans de communication des manifestations communales,
- Coordonner la production des supports avant, pendant et après les événements.
Conseil auprès des élus :
- Proposer des actions de communication,
- Assurer une veille des bonnes pratiques,
- Accompagner les élus dans leurs projets de communication.
- Conseiller le Maire, les adjoints et la Direction sur la communication institutionnelle et en cas de crise.
Élaboration et pilotage de la stratégie de communication :
- Participer à la définition de la stratégie de communication de la collectivité,
- Élaborer un plan de communication annuel en lien avec les orientations municipales,
- Développer une communication cohérente sur l'ensemble des supports ; assurer la cohérence de l’identité visuelle de la commune,
- Évaluer l'impact des actions de communication et proposer les ajustements nécessaires,
- Piloter les consultations et assurer le suivi des prestataires (graphistes, imprimeurs, panneau d’information…) et gérer le budget communication.
Communication institutionnelle :
- Concevoir et réaliser les supports de communication municipaux (magazine, affiches, flyers, brochures...) ou en piloter la production auprès de prestataires selon les ressources disponibles,
- Assurer la qualité rédactionnelle des publications de la commune,
- Valoriser les projets, réalisations et actions portés par la commune auprès des différents publics,
- Proposer un calendrier éditorial annuel,
- Coordonner la réalisation de la lettre mensuelle et du bulletin municipal,
- Recueillir, vérifier, hiérarchiser et valoriser les informations diffusées par la collectivité.
Communication numérique :
- Administrer et animer les réseaux sociaux de la commune (stratégie de contenu, publication modération),
- Administrer et animer le site internet communal,
- Assurer une veille sur les nouveaux outils et usages numériques émergents,
- Analyser les statistiques des différents supports numériques afin d'adapter la stratégie de communication.
Relations presse :
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse,
- Préparer les prises de parole institutionnelles,
- Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et régionaux.
Communication événementielle :
- Assurer la préparation des supports de communication des manifestations communales,
- Coordonner la communication avec les différents services municipaux,
- Assurer la couverture photographique et vidéo des événements,
- Elaborer les plans de communication des manifestations communales,
- Coordonner la production des supports avant, pendant et après les événements.
Conseil auprès des élus :
- Proposer des actions de communication,
- Assurer une veille des bonnes pratiques,
- Accompagner les élus dans leurs projets de communication.
- Conseiller le Maire, les adjoints et la Direction sur la communication institutionnelle et en cas de crise.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en communication, communication publique, journalisme ou domaine équivalent.
Une expérience significative en communication institutionnelle ou territoriale sera particulièrement appréciée.
Maîtrise :
- Maîtrise des logiciels de PAO (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator ou équivalent),
- Maîtrise des outils de création graphique (Canva ou équivalent),
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365,
- Administration de sites internet,
- Photographie, prise de vue vidéo et montage vidéo,
- Gestion des réseaux sociaux institutionnels.
Bonne connaissance :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel,
- Principes de la commande publique,
- Cadre juridique de la communication publique,
- Réglementation applicable en matière de protection des données personnelles (RGPD),
- Droit à l'image, droit d'auteur et droit de la propriété intellectuelle,
- Règles relatives à la diffusion de contenus sur les supports de communication institutionnelle et les réseaux sociaux,
- Techniques de communication écrite, numérique et événementielle.
Capacités attendues :
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Capacité à piloter des projets de communication de leur conception jusqu'à leur évaluation,
- Aptitude à conduire plusieurs projets simultanément,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les élus et les services,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition,
- Créativité,
- Disponibilité pour les événements ayant lieu en soirée ou le week-end.
Une expérience significative en communication institutionnelle ou territoriale sera particulièrement appréciée.
Maîtrise :
- Maîtrise des logiciels de PAO (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator ou équivalent),
- Maîtrise des outils de création graphique (Canva ou équivalent),
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365,
- Administration de sites internet,
- Photographie, prise de vue vidéo et montage vidéo,
- Gestion des réseaux sociaux institutionnels.
Bonne connaissance :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel,
- Principes de la commande publique,
- Cadre juridique de la communication publique,
- Réglementation applicable en matière de protection des données personnelles (RGPD),
- Droit à l'image, droit d'auteur et droit de la propriété intellectuelle,
- Règles relatives à la diffusion de contenus sur les supports de communication institutionnelle et les réseaux sociaux,
- Techniques de communication écrite, numérique et événementielle.
Capacités attendues :
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Capacité à piloter des projets de communication de leur conception jusqu'à leur évaluation,
- Aptitude à conduire plusieurs projets simultanément,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les élus et les services,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition,
- Créativité,
- Disponibilité pour les événements ayant lieu en soirée ou le week-end.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.