Médecin du travail
Offre n° O051260513000268
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si vous mettiez votre expertise médicale au service de la santé au travail de 3 800 agents et de plus de 220 métiers ?
La Communauté urbaine du Grand Reims et la Ville de Reims recrutent un.e médecin du travail dans le cadre d’une création de poste, au sein d’une Direction des Ressources Humaines pleinement mobilisée pour la santé, la prévention et le maintien dans l’emploi.
Vous rejoindrez un projet ambitieux porté par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, avec un objectif clair : renforcer la qualité du suivi médical des agents, prévenir l’usure professionnelle et accompagner durablement les parcours professionnels.
Vous intégrerez un cabinet médical disposant d’une réelle autonomie de fonctionnement, composé d’une médecin, de deux infirmières en santé au travail et d’un secrétariat médical.
La Communauté urbaine du Grand Reims et la Ville de Reims recrutent un.e médecin du travail dans le cadre d’une création de poste, au sein d’une Direction des Ressources Humaines pleinement mobilisée pour la santé, la prévention et le maintien dans l’emploi.
Vous rejoindrez un projet ambitieux porté par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, avec un objectif clair : renforcer la qualité du suivi médical des agents, prévenir l’usure professionnelle et accompagner durablement les parcours professionnels.
Vous intégrerez un cabinet médical disposant d’une réelle autonomie de fonctionnement, composé d’une médecin, de deux infirmières en santé au travail et d’un secrétariat médical.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, aux côtés de préventeurs, d’une ergonome et de gestionnaires des absences pour raison de santé. Vous contribuerez également à une approche transversale des situations et des projets en participant au comité pluridisciplinaire de la DRH. Ici, coopération, expertise et transversalité sont au cœur de l’action.
Ce que vous ferez…
• Assurer le suivi médical des agents, les accompagner et les conseiller pour préserver leur santé au travail.
• Apporter votre expertise à l’employeur sur les environnements de travail et les conditions d’exercice, notamment dans le cadre des activités de tiers temps.
• Contribuer activement à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation et au déploiement de projets de prévention pour les métiers les plus exposés.
Ce que vous ferez…
• Assurer le suivi médical des agents, les accompagner et les conseiller pour préserver leur santé au travail.
• Apporter votre expertise à l’employeur sur les environnements de travail et les conditions d’exercice, notamment dans le cadre des activités de tiers temps.
• Contribuer activement à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation et au déploiement de projets de prévention pour les métiers les plus exposés.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de la coopération et votre capacité d’écoute.
Discrétion, neutralité et pédagogie font partie de vos points forts.
Vous êtes docteur en médecine, inscrit.e au Conseil national de l’Ordre des médecins, titulaire d’un C.E.S. ou d’un D.E.S. en médecine du travail, ou en cours de qualification reconnue par le Conseil de l’Ordre.
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de la coopération et votre capacité d’écoute.
Discrétion, neutralité et pédagogie font partie de vos points forts.
Vous êtes docteur en médecine, inscrit.e au Conseil national de l’Ordre des médecins, titulaire d’un C.E.S. ou d’un D.E.S. en médecine du travail, ou en cours de qualification reconnue par le Conseil de l’Ordre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Grand Reims et la Ville de Reims, c’est participer à une politique RH engagée en faveur de la santé au travail, dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens. Postulez directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie A (filière médico-sociale), cadre d’emplois des médecins territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Date limite de candidature : 15 juillet 2026
Ce que nous vous proposons
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Rejoindre le Grand Reims et la Ville de Reims, c’est participer à une politique RH engagée en faveur de la santé au travail, dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens. Postulez directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie A (filière médico-sociale), cadre d’emplois des médecins territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Date limite de candidature : 15 juillet 2026
Ce que nous vous proposons
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.