Responsable RH et Comptabilité
Offre n° O051260430000654
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Bouzy (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable Administratif polyvalent
Responsable RH
Responsable gestion financière
Responsable RH
Responsable gestion financière
Missions / conditions d'exercice
- assister les élus ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie de la commune
- veiller à l'application de la réglementation ;
- assurer le suivi administratif de la Commune
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats de la commune ;
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
-assurer l'accueil auprès du public de la collectivité
- gérer la liste électorale et l'organisation des élections
- assurer la rédaction des actes d'Etat-Civil
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie de la commune
- veiller à l'application de la réglementation ;
- assurer le suivi administratif de la Commune
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats de la commune ;
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
-assurer l'accueil auprès du public de la collectivité
- gérer la liste électorale et l'organisation des élections
- assurer la rédaction des actes d'Etat-Civil
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le CGCT, la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement dans ses domaines de compétence ;
- techniques d'accueil du public
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations sur le budget ;
- assurer la gestion des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
-faire preuve d'un grand sens du service public, et d'une rigueur dans son travail
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer de qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le CGCT, la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement dans ses domaines de compétence ;
- techniques d'accueil du public
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations sur le budget ;
- assurer la gestion des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
-faire preuve d'un grand sens du service public, et d'une rigueur dans son travail
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer de qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326577070
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.