Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O051260225000936
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à 8km de Châlons-en-Champagne (51), le SYVALOM (syndicat de valorisation des ordures ménagères de la Marne) est en charge du traitement et de la valorisation des déchets ménagers et assimilés de 350 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone industrielle - avenue des crayeres, La Veuve (Marne (51))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Pilotage des projets engagés par le SYVALOM ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire, juridique et prospective ;
SAVOIR-FAIRE :
- Contrôle de la bonne exécution des marchés (Délégation de service public, marché d'exploitation, etc.) ;
- Négociation et défense des intérêts du syndicat ;
- Etablissement d'une défense dans le cadre de contentieux ;
- Rédaction, passation et suivi de l'exécution des marchés publics ;
- Administration générale ;
- Mission de conseil technique, financier et juridique auprès du Président et des élus ;
- Mission d'assistance auprès des collectivités membres ;
- Proposition des orientations budgétaires et gestion financière du syndicat ;
- Validation juridique des actions menées par le syndicat ;
- Gestion des opérations de communications ;
- Recrutement et pilotage des prestataires d'aide à la décision : avocat, AMO, conseil financier, etc.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Pilotage des projets engagés par le SYVALOM ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire, juridique et prospective ;
SAVOIR-FAIRE :
- Contrôle de la bonne exécution des marchés (Délégation de service public, marché d'exploitation, etc.) ;
- Négociation et défense des intérêts du syndicat ;
- Etablissement d'une défense dans le cadre de contentieux ;
- Rédaction, passation et suivi de l'exécution des marchés publics ;
- Administration générale ;
- Mission de conseil technique, financier et juridique auprès du Président et des élus ;
- Mission d'assistance auprès des collectivités membres ;
- Proposition des orientations budgétaires et gestion financière du syndicat ;
- Validation juridique des actions menées par le syndicat ;
- Gestion des opérations de communications ;
- Recrutement et pilotage des prestataires d'aide à la décision : avocat, AMO, conseil financier, etc.
Profils recherchés
Titulaires d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'environnement,
Connaissances techniques et réglementaires des filières d'élimination et de valorisation des déchets,
Maitrise technique des processus de tri des collectes sélectives,
Connaissances techniques en valorisation énergétique (vente d'électricité, réseau de chaleur urbain et industriel, etc.)
Connaissances des acteurs et du rôle de chacun d'entre eux dans le domaine des déchets ainsi que dans celui des collectivités
Expérience minimum de + de 10 ans dans la gestion des déchets et + de 5 ans dans la gestion des déchets du service public,
Expérience minimum de + 10 ans en management d'équipes et de projets,
Aptitude au management, à la conduite de projet, Sens des responsabilités, Rigueur, sens du service public et du relationnel, Autonome, force de proposition et d'innovation, esprit d'analyse et de synthèse, Savoir convaincre et mobiliser.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Connaissances techniques et réglementaires des filières d'élimination et de valorisation des déchets,
Maitrise technique des processus de tri des collectes sélectives,
Connaissances techniques en valorisation énergétique (vente d'électricité, réseau de chaleur urbain et industriel, etc.)
Connaissances des acteurs et du rôle de chacun d'entre eux dans le domaine des déchets ainsi que dans celui des collectivités
Expérience minimum de + de 10 ans dans la gestion des déchets et + de 5 ans dans la gestion des déchets du service public,
Expérience minimum de + 10 ans en management d'équipes et de projets,
Aptitude au management, à la conduite de projet, Sens des responsabilités, Rigueur, sens du service public et du relationnel, Autonome, force de proposition et d'innovation, esprit d'analyse et de synthèse, Savoir convaincre et mobiliser.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326261630
Informations complémentaires
Transmettre une lettre de motivation + 1 CV par courrier
Adresse de l'employeur
SYVALOM
>Zone industrielle - avenue des crayeres
51520 La veuve
>Zone industrielle - avenue des crayeres
51520 La veuve
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.