Chef du service des collèges (h/f)
Offre n° O051251201000709
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle jeunesse, culture et sport (PJCS) est constitué d’une équipe pluridisciplinaire pilotant des actions en direction des collèges et des collégiens, en faveur du développement culturel et sportif ainsi que de valorisation patrimoniale et touristique du territoire.
Au sein de cette équipe, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’éducation. Vous accompagnez les 47 collèges publics dans leur fonctionnement quotidien et assurez le suivi des 12 collèges privés. Vous contribuez à différents projets transversaux au bénéfice des plus de
27 000 collégiens marnais et participez ainsi activement à leur réussite.
Au sein de cette équipe, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’éducation. Vous accompagnez les 47 collèges publics dans leur fonctionnement quotidien et assurez le suivi des 12 collèges privés. Vous contribuez à différents projets transversaux au bénéfice des plus de
27 000 collégiens marnais et participez ainsi activement à leur réussite.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique éducative départementale :
• Proposer, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques de la collectivité,
• Assurer le fonctionnement des collèges par l’attribution de moyens financiers, matériels, humains. Assurer le suivi des moyens accordés,
• Elaborer et suivre le budget du service,
• Préparer les rapports et délibérations,
• Superviser la gestion des agents techniques des collèges, en lien avec la DRH, les chefs d’établissement et les secrétaires généraux : gestion des effectifs, recrutement, évaluation, reclassement, etc.,
• Mettre en œuvre des compétences en matière de sectorisation des collèges et de restauration scolaire,
• Suivre et évaluer les conventions de partenariats,
• Piloter et/ou suivre, en lien avec les autres services de la collectivité :
Les travaux et l’équipement matériel des collèges,
Les projets relevant du numérique éducatif,
Les projets culturels et sportifs au bénéfice des collégiens.
Management et pilotage du service :
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents,
• Définir les priorités et assurer la mise en œuvre opérationnelle dans un cadre budgétaire maîtrisé,
• Evaluer les politiques et actions menées, être force de propositions.
Mission annexe :
• Participer à l’animation du Conseil départemental des jeunes.
• Proposer, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques de la collectivité,
• Assurer le fonctionnement des collèges par l’attribution de moyens financiers, matériels, humains. Assurer le suivi des moyens accordés,
• Elaborer et suivre le budget du service,
• Préparer les rapports et délibérations,
• Superviser la gestion des agents techniques des collèges, en lien avec la DRH, les chefs d’établissement et les secrétaires généraux : gestion des effectifs, recrutement, évaluation, reclassement, etc.,
• Mettre en œuvre des compétences en matière de sectorisation des collèges et de restauration scolaire,
• Suivre et évaluer les conventions de partenariats,
• Piloter et/ou suivre, en lien avec les autres services de la collectivité :
Les travaux et l’équipement matériel des collèges,
Les projets relevant du numérique éducatif,
Les projets culturels et sportifs au bénéfice des collégiens.
Management et pilotage du service :
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents,
• Définir les priorités et assurer la mise en œuvre opérationnelle dans un cadre budgétaire maîtrisé,
• Evaluer les politiques et actions menées, être force de propositions.
Mission annexe :
• Participer à l’animation du Conseil départemental des jeunes.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +5 minimum) dans les domaines de l’administration publique, de l’éducation, ou des politiques territoriales, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou dans un organisme public. Vous connaissez les acteurs institutionnels et les réseaux éducatifs locaux, vous disposez d’aptitudes marquées à la coopération partenariale et d’une capacité à fédérer.
Vous disposez en outre :
• D’une bonne culture générale et de connaissances solides quant au fonctionnement d’une collectivité, et au cadre réglementaire applicable,
• D’une expérience en matière de gestion de projets complexes.
Vous êtes une personne dotée :
• D’une aptitude à l’animation de groupes de travail mixtes,
• D’un sens de l’écoute et d’une ouverture d’esprit,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous disposez en outre :
• D’une bonne culture générale et de connaissances solides quant au fonctionnement d’une collectivité, et au cadre réglementaire applicable,
• D’une expérience en matière de gestion de projets complexes.
Vous êtes une personne dotée :
• D’une aptitude à l’animation de groupes de travail mixtes,
• D’un sens de l’écoute et d’une ouverture d’esprit,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.