chargé(e) de mission renouvellement urbain (h/f)
Offre n° O051250314000307
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Service du renouvellement urbain
Cadre d'emploi : A (attaché),
Régime horaire : Temps complet
Mission : Mise en oeuvre de la convention pluriannuelle ANRU de la CCVCD
Cadre d'emploi : A (attaché),
Régime horaire : Temps complet
Mission : Mise en oeuvre de la convention pluriannuelle ANRU de la CCVCD
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la chef de projet Renouvellement Urbain qui assure la conduite globale de la mise en œuvre du projet ANRU et la mise en œuvre du volet cadre de vie / renouvellement urbain du Contrat de Ville,
En transversalité avec les différents services et directions concernés, notamment le service du Développement Social Urbain :
* Ingénierie de projets :
Apporter une aide dans la mise en œuvre et le suivi des marchés notamment les études externalisées en maîtrise d'ouvrage / bailleurs ainsi que la réalisation des études (étude urbaine / étude logement / diagnostics techniques)
Organiser les étapes de restitution et de validation par le Président, les partenaires et les élus communautaires.
* Animer la concertation avec les habitants (coordination de la Maison du Projet)
o Développer la communication sur l'organisation et les projets dans les quartiers (tracts travaux, flyers d'information, réunions publiques,...)
o Etre le référent des habitants et des intervenants sur les QPV pour ce qui est des questions de gestion courante ou des difficultés rencontrées
o Veiller au respect des engagements des partenaires sur le fonctionnement du site ANRU notamment pendant la phase travaux
* Participer à la mise en œuvre des dispositifs de Gestion Urbaine de Proximité en lien étroit avec le DSU, dans le champ de la politique de la Ville
- Participer à la préfiguration d'une convention GUSP
- Préparer et animer les groupes de travail, les comités techniques de la GUP, en lien avec l'agent de proximité (balade urbaine, diagnostic en marchant...)
- Développer la communication sur l'organisation et les projets dans les quartiers (tracts travaux, flyers d'information, réunions publiques, point info travaux...)
- Remonter et signaler aux services concernés les dysfonctionnements observés (service technique Ville et communautaire)
* Phase travaux du site ANRU :
- Participer à la mise en œuvre des programmes de " travaux " (bâtiment, voiries, espaces verts) pour la Communauté de Communes et la Ville réaliser des points-infos travaux...
- Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (bailleurs, concessionnaires, riverains, associations...)
- Elaborer et mettre à jour les calendriers d'exécution (concevoir des documents de suivi récapitulant l'état d'avancement du projet urbain, notamment pour sa partie concertation citoyenne et mémoire de quartier)
- Assurer la coordination avec le PLIE sur le suivi du plan local d'application de la charte nationale d'insertion
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions liées au réemploi, à la mémoire de quartier, à l'urbanisme transitoire,...
En transversalité avec les différents services et directions concernés, notamment le service du Développement Social Urbain :
* Ingénierie de projets :
Apporter une aide dans la mise en œuvre et le suivi des marchés notamment les études externalisées en maîtrise d'ouvrage / bailleurs ainsi que la réalisation des études (étude urbaine / étude logement / diagnostics techniques)
Organiser les étapes de restitution et de validation par le Président, les partenaires et les élus communautaires.
* Animer la concertation avec les habitants (coordination de la Maison du Projet)
o Développer la communication sur l'organisation et les projets dans les quartiers (tracts travaux, flyers d'information, réunions publiques,...)
o Etre le référent des habitants et des intervenants sur les QPV pour ce qui est des questions de gestion courante ou des difficultés rencontrées
o Veiller au respect des engagements des partenaires sur le fonctionnement du site ANRU notamment pendant la phase travaux
* Participer à la mise en œuvre des dispositifs de Gestion Urbaine de Proximité en lien étroit avec le DSU, dans le champ de la politique de la Ville
- Participer à la préfiguration d'une convention GUSP
- Préparer et animer les groupes de travail, les comités techniques de la GUP, en lien avec l'agent de proximité (balade urbaine, diagnostic en marchant...)
- Développer la communication sur l'organisation et les projets dans les quartiers (tracts travaux, flyers d'information, réunions publiques, point info travaux...)
- Remonter et signaler aux services concernés les dysfonctionnements observés (service technique Ville et communautaire)
* Phase travaux du site ANRU :
- Participer à la mise en œuvre des programmes de " travaux " (bâtiment, voiries, espaces verts) pour la Communauté de Communes et la Ville réaliser des points-infos travaux...
- Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (bailleurs, concessionnaires, riverains, associations...)
- Elaborer et mettre à jour les calendriers d'exécution (concevoir des documents de suivi récapitulant l'état d'avancement du projet urbain, notamment pour sa partie concertation citoyenne et mémoire de quartier)
- Assurer la coordination avec le PLIE sur le suivi du plan local d'application de la charte nationale d'insertion
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions liées au réemploi, à la mémoire de quartier, à l'urbanisme transitoire,...
Profils recherchés
- Bac +5. Diplôme supérieur souhaité en aménagement et développement urbain ou local. Maitrise en matière d'aménagement, d'urbanisme, d'habitat, de Politique de la Ville...
- Connaissance des problématiques territoriales et sociales liées au renouvellement urbain, connaissances en urbanisme et en marché publics appréciées
- Compétences souhaitées en maitrise d'ouvrage opérationnelle ou en maitrise d'œuvre
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Aptitude à l'animation de réunions.
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, réactivité, disponibilité, force de proposition sont des qualités indispensables au poste.
- Expérience dans le domaine apprécié
- Titulaire du permis B.
- Connaissance des problématiques territoriales et sociales liées au renouvellement urbain, connaissances en urbanisme et en marché publics appréciées
- Compétences souhaitées en maitrise d'ouvrage opérationnelle ou en maitrise d'œuvre
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Aptitude à l'animation de réunions.
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, réactivité, disponibilité, force de proposition sont des qualités indispensables au poste.
- Expérience dans le domaine apprécié
- Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.