Un Responsable pour le service Réglementation Générale et Elections
Offre n° O051250313000314
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI de 25 points, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge des Affaires générales, vous pilotez et coordonnez les activités relatives à l’occupation du domaine public, à l’exercice des pouvoirs de police du Maire et à l’organisation de la vie électorale. Pour cela, vous pouvez compter sur l’appui d’une équipe composée de 3 agents que vous animez et accompagnez dans l’évolution de leurs pratiques. Expert dans votre domaine, vous êtes reconnu pour la pertinence de vos conseils et votre capacité à prendre de la hauteur sur les dossiers confiés.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez en charge les missions suivantes :
- l’organisation et l’animation du service (gestion des congés et des plannings, accompagnement de l’équipe par la formation et la transmission des connaissances…)
- l’analyse des textes parus dans les différents domaines d’intervention (occupation du domaine public, pouvoirs de police du Maire et élections) leur interprétation et leur traduction dans des notes ou procédures
- la conception, la validation et la sécurisation des actes émanant du service
- la simplification et la dématérialisation des démarches administratives
- l’instruction des dossiers à forte valeur ajoutée ou complexes exigeant une analyse ou un accompagnement juridique particulier
- le conseil aux élus dans votre domaine d’expertise
- la production d’un projet de service intégrant à la fois l’équipe et les conditions matérielles de réussite
- la préparation et le suivi du budget du service
- l’organisation et l’animation du service (gestion des congés et des plannings, accompagnement de l’équipe par la formation et la transmission des connaissances…)
- l’analyse des textes parus dans les différents domaines d’intervention (occupation du domaine public, pouvoirs de police du Maire et élections) leur interprétation et leur traduction dans des notes ou procédures
- la conception, la validation et la sécurisation des actes émanant du service
- la simplification et la dématérialisation des démarches administratives
- l’instruction des dossiers à forte valeur ajoutée ou complexes exigeant une analyse ou un accompagnement juridique particulier
- le conseil aux élus dans votre domaine d’expertise
- la production d’un projet de service intégrant à la fois l’équipe et les conditions matérielles de réussite
- la préparation et le suivi du budget du service
Profils recherchés
• Diplôme BAC +5 en droit public exigé
• Expérience similaire réussie exigée
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire relatif à la voirie, au domaine public (autorisations d’occupations temporaires, permissions de voirie…), aux pouvoirs de polices générales et spéciales du Maire (chiens dangereux, procédures de mises en sécurité, police des enseignes et de la publicité extérieure, atteintes à l’environnement, débits de boissons…) et aux élections
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement des entreprises du BTP
• Grandes aptitudes managériales
• Maîtrise des outils informatiques
• Grandes capacités rédactionnelles
• Bonnes compétences en organisation (procédures, tableaux de bord…)
• Aptitudes à l’animation et à la coordination
• Anticipation, rigueur, analyse, synthèse, disponibilité
• Permis B
• Expérience similaire réussie exigée
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire relatif à la voirie, au domaine public (autorisations d’occupations temporaires, permissions de voirie…), aux pouvoirs de polices générales et spéciales du Maire (chiens dangereux, procédures de mises en sécurité, police des enseignes et de la publicité extérieure, atteintes à l’environnement, débits de boissons…) et aux élections
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement des entreprises du BTP
• Grandes aptitudes managériales
• Maîtrise des outils informatiques
• Grandes capacités rédactionnelles
• Bonnes compétences en organisation (procédures, tableaux de bord…)
• Aptitudes à l’animation et à la coordination
• Anticipation, rigueur, analyse, synthèse, disponibilité
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0326533600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes à :
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.