agent polyvalent des écoles

Offre n° O051250304000603
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur/trice éducatif accompagnement périscolaire
Agente / Agent de restauration
Chargé/e de propreté des locaux
Missions / conditions d'exercice
 Accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives
 Participe à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires
 Mise en état de propreté des locaux
 Travaille en soutien des agents de restauration scolaire
 Accompagne les enfants aux bus
 Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs
 Être amené à faire des remplacements
Profils recherchés
Animation d’un groupe d’enfants sur des temps périscolaires
 Surveillance des enfants dans les cantines
 Met en place des activités adaptées aux profils des enfants
Echange et transmet les informations utiles au bout déroulement du service à ses collègues et à l’équipe enseignante

Accompagnement des enfants aux bus
 Surveille et fait l’appel des enfants qui font le trajet école bus

Tenir les locaux dans un état constant de salubrité et de propreté.
 Aérer les locaux (brièvement en période hivernale afin de ne pas influer sur la température intérieure de l’école).
 En soutien à la restauration scolaire, nettoyage et désinfection des salles et faire la plonge
 Nettoyer et désinfecter les salles d’hygiène.
 Assurer l’approvisionnement dès que nécessaire des distributeurs de savon, papier essuie-mains et papier toilettes.
 Vider les corbeilles.
 Assurer le nettoyage des sols, balayage et/ou lavage des classes, et de toutes les circulations quotidiennement.
 Veiller au bon état d’entretien du matériel de nettoyage mis à sa disposition.
 Participe à la remise en état des locaux, à chaque période de vacances scolaires, avec ses collègues ATSEM.
 L’agent d’entretien peut être amené à effectuer une remise en état de propreté après exécution de travaux de maintenance. Dans ce cadre, il peut également être amené à adapter ses congés en conséquence. En cas d’impossibilité, il sera amené à travailler dans une autre école.

Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs
 Participe aux projets éducatifs et à sa mise en œuvre en appliquant les axes retenus

Être amené à faire des remplacements
 Faire des remplacements afin d’assurer la continuité du service

Contact et modalités de candidature

Contact
0326777605
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.