Assistant (e) en comptabilité et RH

Offre n° O051250225001322
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU CAPITAINE FAUCON, Sézanne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent comptable et RH au sein du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions : procéder aux mandatements et titres; suivre les opérations budgétaires ; assurer la liaison avec le comptable public et les fournisseurs ; gestion de paie ; gestion administrative liée à la carrière des agents.
Profils recherchés
Profil recherché : Bac + 2 comptabilité ou RH
Expérience ans le domaine de la comptabilité et notamment publique ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique ; Maîtrise des outils métiers et bureautiques ; Rigueur et organisation ; travail en équipe ; discrétion ; autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326806845
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.