Chargé de conception graphique et multimédia (h/f)
Offre n° O051250131001200
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- BP 420, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elle /il participe à la réalisation ou réalise la création graphique (dessin, graphisme mise en page(s), mise en volume), met en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle...
Elle/il est capteur des événements de la vie locale, réalise des prises de vues : photographies ou films. Elle/il conçoit et met en œuvre la communication numérique. Elle/Il pilote le développement et anime des outils de communication numérique.
Sous l’autorité du chef de service, et en collaboration et coopération avec les autres membres du service :
Elle/il est capteur des événements de la vie locale, réalise des prises de vues : photographies ou films. Elle/il conçoit et met en œuvre la communication numérique. Elle/Il pilote le développement et anime des outils de communication numérique.
Sous l’autorité du chef de service, et en collaboration et coopération avec les autres membres du service :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Conception et réalisation de supports de communication papier et numérique
Coordination artistique des réalisations
Réalisation de reportages photos et vidéos
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
Veille technologique
Gestion d'une photothèque
COMPÉTENCES ASSOCIÉES & SAVOIR-FAIRE
Conception et réalisation de supports de communication papier et numérique
Participer à la synthèse du besoin et à la définition des tâches
Proposer les moyens et supports adaptés aux objectifs de communication
Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Réaliser des ouvrages : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme…
Maîtriser les progiciels de CAO et mise en page (Suite Adobe, Affinity)
Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'imagerie
Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique,
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable,
Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins
Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information
Construire, administrer, animer et modérer des sites, réseaux sociaux, blogs...
Proposer des scénarios technologiques évolutifs
Développer la notoriété du site et des réseaux sociaux
Sensibiliser et former au numérique les contributeurs intervenant sur les contenus
Rédiger et actualiser les contenus
Coordination artistique des réalisations
Recevoir les demandes et conseiller la collectivité en matière de création
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts,
Suivre les productions de documents et supports
Réalisation de reportages
Repérer les lieux et informations en lien avec les prises de vues à effectuer
Choisir le matériel adapté à la prestation demandée
Réaliser des prises de vues photo/vidéo (assemblées, équipements, événements...)
Réaliser des scénarios et des montages vidéo
Mettre en ligne les productions photos ou vidéo
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
Élaborer des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
Évaluer les enjeux/risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet
Définir les spécifications techniques détaillées
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Définir les ressources nécessaires
Opérer des choix techniques
Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux
Évaluer les projets
Veille technologique
Suivre l'évolution des usages en termes de supports numériques
Assurer une veille technologique
Conseiller les agents dans l'usage des outils de communication numérique
Gestion d'une photothèque
Réaliser un inventaire
Organiser un classement (immatriculation) des images et clichés
Gérer une base de données
Rechercher des clichés ou vidéos à la demande
Archiver des images, clichés et vidéos
Mettre en place des procédures de diffusion des images
Conception et réalisation de supports de communication papier et numérique
Coordination artistique des réalisations
Réalisation de reportages photos et vidéos
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
Veille technologique
Gestion d'une photothèque
COMPÉTENCES ASSOCIÉES & SAVOIR-FAIRE
Conception et réalisation de supports de communication papier et numérique
Participer à la synthèse du besoin et à la définition des tâches
Proposer les moyens et supports adaptés aux objectifs de communication
Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Réaliser des ouvrages : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme…
Maîtriser les progiciels de CAO et mise en page (Suite Adobe, Affinity)
Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'imagerie
Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique,
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable,
Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins
Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information
Construire, administrer, animer et modérer des sites, réseaux sociaux, blogs...
Proposer des scénarios technologiques évolutifs
Développer la notoriété du site et des réseaux sociaux
Sensibiliser et former au numérique les contributeurs intervenant sur les contenus
Rédiger et actualiser les contenus
Coordination artistique des réalisations
Recevoir les demandes et conseiller la collectivité en matière de création
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts,
Suivre les productions de documents et supports
Réalisation de reportages
Repérer les lieux et informations en lien avec les prises de vues à effectuer
Choisir le matériel adapté à la prestation demandée
Réaliser des prises de vues photo/vidéo (assemblées, équipements, événements...)
Réaliser des scénarios et des montages vidéo
Mettre en ligne les productions photos ou vidéo
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
Élaborer des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
Évaluer les enjeux/risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet
Définir les spécifications techniques détaillées
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Définir les ressources nécessaires
Opérer des choix techniques
Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux
Évaluer les projets
Veille technologique
Suivre l'évolution des usages en termes de supports numériques
Assurer une veille technologique
Conseiller les agents dans l'usage des outils de communication numérique
Gestion d'une photothèque
Réaliser un inventaire
Organiser un classement (immatriculation) des images et clichés
Gérer une base de données
Rechercher des clichés ou vidéos à la demande
Archiver des images, clichés et vidéos
Mettre en place des procédures de diffusion des images
Profils recherchés
SAVOIRS PROFESSIONNELS
Techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette
Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message
Mise en page(s), typographie, colorimétrie...
Progiciels de PAO et d'infographie
Règles et langages typographiques
Processus d'impression
Techniques de maquette, illustration, mise en couleur(s)
Chaîne graphique
Techniques d'impression
Techniques rédactionnelles (écrit, web...)
Techniques de prises de vues photo et vidéo
Colorimétrie, lumière
Procédures et produits de développement de l'image photo/vidéo
Techniques de l'infographie et du traitement de l'image
Principes de la gestion et de la publication assistée par ordinateur (PAO)
Législation sur les prises de vues et leur diffusion
Normes et procédures associées aux réseaux
Techniques rédactionnelles liées aux supports numériques
Règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité
Méthodes et outils de la planification
Méthodes d'analyse stratégique et de diagnostic
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Stratégie de communication de la collectivité
Techniques de recueil d'information
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...)
Technologies de communication multimédia
Techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette
Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message
Mise en page(s), typographie, colorimétrie...
Progiciels de PAO et d'infographie
Règles et langages typographiques
Processus d'impression
Techniques de maquette, illustration, mise en couleur(s)
Chaîne graphique
Techniques d'impression
Techniques rédactionnelles (écrit, web...)
Techniques de prises de vues photo et vidéo
Colorimétrie, lumière
Procédures et produits de développement de l'image photo/vidéo
Techniques de l'infographie et du traitement de l'image
Principes de la gestion et de la publication assistée par ordinateur (PAO)
Législation sur les prises de vues et leur diffusion
Normes et procédures associées aux réseaux
Techniques rédactionnelles liées aux supports numériques
Règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité
Méthodes et outils de la planification
Méthodes d'analyse stratégique et de diagnostic
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Stratégie de communication de la collectivité
Techniques de recueil d'information
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...)
Technologies de communication multimédia
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
CONDITIONS GÉNÉRALES
Travail en bureau, déplacements éventuels
Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à la production des supports
Pénibilité liée au travail prolongé sur écran
Relations fonctionnelles
Échanges fréquents avec le responsable de la communication, le ou les chargés de communication et/ou le chef de projet multimédia
Échanges occasionnels avec les services de la collectivité et de son établissement public de coopération intercommunale
Relations directes avec les fournisseurs
Techniques d'archivage et de classement
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles -
Travail en bureau, déplacements éventuels
Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à la production des supports
Pénibilité liée au travail prolongé sur écran
Relations fonctionnelles
Échanges fréquents avec le responsable de la communication, le ou les chargés de communication et/ou le chef de projet multimédia
Échanges occasionnels avec les services de la collectivité et de son établissement public de coopération intercommunale
Relations directes avec les fournisseurs
Techniques d'archivage et de classement
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.