Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O051250109001404
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service de l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.) du pôle des solidarités a pour mission d’assurer la protection de l’enfance. Ce service est composé de 5 unités dont celle de l’Unité Accueil Familial (UAF). L’unité a pour vocation de gérer la carrière professionnelle des assistants familiaux embauchés par le département et les places d’accueil à leur domicile.
L’équipe de l’unité est composée d’une responsable, de 3 assistants ressources humaines, d’une assistante administrative, d’une psychologue, de 5 référents professionnels, et de 470 assistants familiaux.
L’équipe de l’unité est composée d’une responsable, de 3 assistants ressources humaines, d’une assistante administrative, d’une psychologue, de 5 référents professionnels, et de 470 assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de carrière des assistants familiaux …
• Être le référent RH d’un portefeuille de 235 assistants familiaux,
• Etablir et gérer les paies,
• Suivre la carrière des assistants familiaux (recrutement, indemnités d’attente, licenciement, démission, chômage, arrêt maladie, etc.).
Suivi du contentieux …
• Assister le responsable de l’unité,
• Préparer les dossiers en vue d’une consultation,
• Participer à la préparation des dossiers CCPD,
• Réaliser le secrétariat CCPD pour les dossiers assistants familiaux.
Les missions annexes …
• Participer à la formation des assistants familiaux,
• Participer à la formation des secrétaires CSD pour la saisie dans Solis/XpassFam,
• Mettre à jour les différents tableaux de bord permettant le suivi de l’activité,
• Etablir des statistiques mensuelles,
• Assurer (ponctuellement) le secrétariat du service ASE en cas d’absence du titulaire.
Pour davantage de précisons…
Vos horaires sont fixes et tiennent compte des heures d’ouverture du service au public. Les déplacements sont peu fréquents (véhicule de service mis à disposition).
• Être le référent RH d’un portefeuille de 235 assistants familiaux,
• Etablir et gérer les paies,
• Suivre la carrière des assistants familiaux (recrutement, indemnités d’attente, licenciement, démission, chômage, arrêt maladie, etc.).
Suivi du contentieux …
• Assister le responsable de l’unité,
• Préparer les dossiers en vue d’une consultation,
• Participer à la préparation des dossiers CCPD,
• Réaliser le secrétariat CCPD pour les dossiers assistants familiaux.
Les missions annexes …
• Participer à la formation des assistants familiaux,
• Participer à la formation des secrétaires CSD pour la saisie dans Solis/XpassFam,
• Mettre à jour les différents tableaux de bord permettant le suivi de l’activité,
• Etablir des statistiques mensuelles,
• Assurer (ponctuellement) le secrétariat du service ASE en cas d’absence du titulaire.
Pour davantage de précisons…
Vos horaires sont fixes et tiennent compte des heures d’ouverture du service au public. Les déplacements sont peu fréquents (véhicule de service mis à disposition).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC +2 dans le domaine des ressources humaines et / ou disposez d’une expérience reconnue. Vous êtes titulaire du permis B et souhaitez contribuer à la mission de protection de l’enfance.
Vous disposez de :
• Connaissances en matière de ressources humaines,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Bonnes capacités organisationnelles (rigueur),
• Aptitudes / aisance à l’usage de l’outil informatique (Word / Excel),
• Connaissance des logiciels : SOLIS, SEDIT RH, SEDIT finances, MULTIGEST, XpassFa (appréciée ou volonté de s’y former).
Vous savez :
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Être disponible.
Vous disposez de :
• Connaissances en matière de ressources humaines,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Bonnes capacités organisationnelles (rigueur),
• Aptitudes / aisance à l’usage de l’outil informatique (Word / Excel),
• Connaissance des logiciels : SOLIS, SEDIT RH, SEDIT finances, MULTIGEST, XpassFa (appréciée ou volonté de s’y former).
Vous savez :
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Être disponible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez toutes nos offres sur : www.marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.