Directeur d'EAJE (H/F)
Offre n° O051250106000483
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
05/04/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Châlons-en-Champagne est garant de la qualité de l'accueil des jeunes enfants au sein de ses six structures en veillant à leur bien-être, à leur éveil et à leur développement dans le respect des normes et du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement,
- Assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles,
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
- Développer une culture de la bientraitance,
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques,
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme aux projets et aux besoins de l'enfant,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer aux recrutements,
- Participer aux procédures budgétaires, suivi des budgets et des engagements de commande,
- Assurer l'élaboration et le suivi des factures,
- Assurer une permanence paramédicale téléphonique sur l'ensemble des structures une semaine sur quatre.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement,
- Assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles,
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
- Développer une culture de la bientraitance,
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques,
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme aux projets et aux besoins de l'enfant,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer aux recrutements,
- Participer aux procédures budgétaires, suivi des budgets et des engagements de commande,
- Assurer l'élaboration et le suivi des factures,
- Assurer une permanence paramédicale téléphonique sur l'ensemble des structures une semaine sur quatre.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de puéricultrice et possédez une expérience d'au moins trois ans en tant qu'Infirmière puéricultrice, dont au moins deux ans en qualité de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Vous avez des connaissances sur le développement psychomoteur et sur le droit de l'enfant et de la famille.
Vous savez dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents.
Vous avez la capacité d'encadrer une équipe en portant attention aux situations de souffrance voire d'épuisement professionnel.
Vous connaissez les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques de l'enfance et de la jeunesse ainsi que les principaux concepts des sciences humaines et sociales comme la coéducation, la parentalité, la famille...
Vous êtes disponible, rigoureux et savez faire preuve d'engagement et de discrétion.
Vous avez des connaissances sur le développement psychomoteur et sur le droit de l'enfant et de la famille.
Vous savez dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents.
Vous avez la capacité d'encadrer une équipe en portant attention aux situations de souffrance voire d'épuisement professionnel.
Vous connaissez les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques de l'enfance et de la jeunesse ainsi que les principaux concepts des sciences humaines et sociales comme la coéducation, la parentalité, la famille...
Vous êtes disponible, rigoureux et savez faire preuve d'engagement et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.