Chef de projets informatiques (h/f)
Offre n° O051241219001915
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service du Numérique – Cellule projets & Développements de la Direction des finances et du Numérique (DFN) vous avez en charge la gestion d’un portefeuille de projets en lien avec les grandes thématiques métier du Département. Vous prenez en charge les volets administratifs, organisationnels et techniques. Sur le plan technique, vous avez en charge le « maintien en condition opérationnelle » des applications que vous gérez mais vous êtes également responsable de la mise en place de procédures informatiques automatisées.
Missions / conditions d'exercice
Acquisition de nouveau progiciels :
• Participer, pour le volet informatique, à la réalisation du dossier de consultation,
• Prendre ensuite en charge l’installation et la maintenance technique du produit.
• Gérer le volet contractuel (RGPD, Sécurité) de l’ensemble du projet.
Gestion de projets existants :
• Assurer, en coordination avec les équipes fonctionnelles, la mise en place des nouvelles versions,
• Surveiller la fiabilité du socle technique et la pérennité de l’application,
• Etre responsable du bon fonctionnement des progiciels en charge et assurer le lien avec l’éditeur.
Capacités de développement :
• Détenir de larges compétences informatiques dans les domaines des systèmes, réseaux, front et back-end,
• Faciliter l’exploitation quotidienne des progiciels éditeurs,
• Développer des procédures d’interopérabilité,
• Prendre en charge un projet de développement interne.
• Participer, pour le volet informatique, à la réalisation du dossier de consultation,
• Prendre ensuite en charge l’installation et la maintenance technique du produit.
• Gérer le volet contractuel (RGPD, Sécurité) de l’ensemble du projet.
Gestion de projets existants :
• Assurer, en coordination avec les équipes fonctionnelles, la mise en place des nouvelles versions,
• Surveiller la fiabilité du socle technique et la pérennité de l’application,
• Etre responsable du bon fonctionnement des progiciels en charge et assurer le lien avec l’éditeur.
Capacités de développement :
• Détenir de larges compétences informatiques dans les domaines des systèmes, réseaux, front et back-end,
• Faciliter l’exploitation quotidienne des progiciels éditeurs,
• Développer des procédures d’interopérabilité,
• Prendre en charge un projet de développement interne.
Profils recherchés
Diplômé dans le domaine informatique (BAC +3 mini), vous êtes titulaire du permis B, et disposez d’une expérience similaire (apprécié). Votre expérience en développement sera un atout pour les interactions avec l’équipe de développement et vous permettront d’être associé à des projets de réalisations spécifiques.
Vous êtes une personne :
• Possédant des qualités d’analyse, de synthèse et de sens critique,
• Portant un intérêt à l’animation de groupes de travail, réunions, formations,
• Disposant d’une habileté à la négociation et à l’argumentation,
• Force de proposition,
• Dotée d’une aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Pédagogue,
• Discrète,
• Disponible et réactive,
• Autonome et organisée.
Vous êtes une personne :
• Possédant des qualités d’analyse, de synthèse et de sens critique,
• Portant un intérêt à l’animation de groupes de travail, réunions, formations,
• Disposant d’une habileté à la négociation et à l’argumentation,
• Force de proposition,
• Dotée d’une aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Pédagogue,
• Discrète,
• Disponible et réactive,
• Autonome et organisée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez toutes nos offres sur : www.marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.