Chef de service Urbanisme (H/F)
Offre n° O051241206000045
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Gantelet, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service Urbanisme (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de l’aménagement du territoire, vos missions seront les suivantes :
- Diriger et animer le service chargé de l'instruction des autorisations d'urbanisme, du suivi de la politique de mise en valeur du patrimoine et du suivi des ERP
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme
- Piloter le plan local d’urbanisme intercommunal de la Communauté d’agglomération
Activités principales :
- Contrôler l'application du droit de sols
- Animer et piloter des équipes
- Organiser la relation entre le service et la population, conseiller les pétitionnaires,
- Être force de propositions dans la politique stratégique de l’aménagement du territoire
Activités spécifiques :
- Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
- Conseiller les élus et apporter une expertise technique, administrative et juridique dans le domaine de l'urbanisme, produire les notes en conséquence
- Organiser et superviser la conception et l'évolution des documents d'urbanisme,
- Organiser les moyens et animer les équipes avec le souci de transversalité
- Garantir la légalité des actes produits par le service
- Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
- Gérer les contentieux en matière d’aménagement
- Superviser l’activité des instructeurs en matière de conformité des constructions
- Diriger et animer le service chargé de l'instruction des autorisations d'urbanisme, du suivi de la politique de mise en valeur du patrimoine et du suivi des ERP
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme
- Piloter le plan local d’urbanisme intercommunal de la Communauté d’agglomération
Activités principales :
- Contrôler l'application du droit de sols
- Animer et piloter des équipes
- Organiser la relation entre le service et la population, conseiller les pétitionnaires,
- Être force de propositions dans la politique stratégique de l’aménagement du territoire
Activités spécifiques :
- Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
- Conseiller les élus et apporter une expertise technique, administrative et juridique dans le domaine de l'urbanisme, produire les notes en conséquence
- Organiser et superviser la conception et l'évolution des documents d'urbanisme,
- Organiser les moyens et animer les équipes avec le souci de transversalité
- Garantir la légalité des actes produits par le service
- Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
- Gérer les contentieux en matière d’aménagement
- Superviser l’activité des instructeurs en matière de conformité des constructions
Profils recherchés
Vous connaissez :
- Le fonctionnement des administrations et des établissements publics, les instances et les processus de décisions d’une collectivité.
- Les procédures du contentieux et du contrôle de légalité
- Les règles budgétaires et comptable de la comptabilité publiques (M14, M52)
- La réglementation de l’urbanise et de l’aménagement (droits des sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété)
- La conduite de projet
Vous savez manager et motiver une équipe pour en obtenir le meilleur.
Vous possédez une capacité naturelle à maintenir un climat positif et apaisé au sein du service.
Vous êtes rigoureux, disponible, intègre.
- Le fonctionnement des administrations et des établissements publics, les instances et les processus de décisions d’une collectivité.
- Les procédures du contentieux et du contrôle de légalité
- Les règles budgétaires et comptable de la comptabilité publiques (M14, M52)
- La réglementation de l’urbanise et de l’aménagement (droits des sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété)
- La conduite de projet
Vous savez manager et motiver une équipe pour en obtenir le meilleur.
Vous possédez une capacité naturelle à maintenir un climat positif et apaisé au sein du service.
Vous êtes rigoureux, disponible, intègre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat
A noter :
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- Par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat
A noter :
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.