Educateur de jeunes enfants en unité
Offre n° O051241127000310
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste au sein de l'un des 6 multi accueil du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du multi accueil ou de son adjoint, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité et lors de la séparation.
- Créer, animer et mettre en œuvre des activités éducatives et d'éveil, sur l'unité et en inter-unités, sous forme ponctuelle et de projet pédagogique à court, moyen ou long terme (élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques).
- Participer activement à l'évolution psychomotrice et pédagogique des enfants.
- Participer à la gestion et au suivi de l'aménagement de l'espace de vie et d'éveil de l'enfant.
- Identifier et réaliser les soins d'hygiène nécessaires auprès de l'enfant.
- Collecter et transmettre les informations quotidiennes et pédagogiques concernant l'enfant, dans la relation aux familles et dans la relation avec les autres professionnels.
- Etre vigilant sur l'état général de l'enfant.
- Participer aux tâches de désinfection du matériel de puériculture.
- Participation active à l'élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre auprès de l'équipe.
- Observation active de l'enfant et des pratiques professionnelles.
- Participer à l’harmonisation des pratiques au sein de l’unité ou de l’établissement. Etre moteur dans l’application du projet au sein de l’équipe pluridisciplinaire, grâce au management transversal, à ses connaissances théoriques et pratiques sur le développement de l’enfant.
- Participer à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité et lors de la séparation.
- Créer, animer et mettre en œuvre des activités éducatives et d'éveil, sur l'unité et en inter-unités, sous forme ponctuelle et de projet pédagogique à court, moyen ou long terme (élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques).
- Participer activement à l'évolution psychomotrice et pédagogique des enfants.
- Participer à la gestion et au suivi de l'aménagement de l'espace de vie et d'éveil de l'enfant.
- Identifier et réaliser les soins d'hygiène nécessaires auprès de l'enfant.
- Collecter et transmettre les informations quotidiennes et pédagogiques concernant l'enfant, dans la relation aux familles et dans la relation avec les autres professionnels.
- Etre vigilant sur l'état général de l'enfant.
- Participer aux tâches de désinfection du matériel de puériculture.
- Participation active à l'élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre auprès de l'équipe.
- Observation active de l'enfant et des pratiques professionnelles.
- Participer à l’harmonisation des pratiques au sein de l’unité ou de l’établissement. Etre moteur dans l’application du projet au sein de l’équipe pluridisciplinaire, grâce au management transversal, à ses connaissances théoriques et pratiques sur le développement de l’enfant.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous avez des connaissances sur le développement psychomoteur et sur les techniques de soins aux jeunes enfants.
Vous savez maîtriser un groupe tout en établissant une relation éducative avec les enfants.
Vous avez la capacité à communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance avec elles.
Vous êtes disponible, patient, créatif et à l’écoute.
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous avez des connaissances sur le développement psychomoteur et sur les techniques de soins aux jeunes enfants.
Vous savez maîtriser un groupe tout en établissant une relation éducative avec les enfants.
Vous avez la capacité à communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance avec elles.
Vous êtes disponible, patient, créatif et à l’écoute.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, participation aux frais de transport collectif, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, participation aux frais de transport collectif, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.