Référent Famille
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Offre n° O051241113000225
Publiée le 11/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du centre social, vous contribuez à l’élaboration, à la coordination et à l’évaluation du projet « famille » du centre social et mettez en œuvre les animations à destination des publics accueillis.
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
La contribution au diagnostic partagé de territoire dans le cadre du projet social et du projet famille :
* Analyser le territoire, les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d’expertise,
* S’emparer des problématiques familiales pour définir les objectifs du projet d’Animations Collectives Familles (ACF) et définir un plan d’action
*Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre social et assurer l’animation transversale du projet famille,
* Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants du territoire,
* Animer la démarche participative avec les familles,
* Mobiliser le public autour de la participation,
La conception, le pilotage et la mise en œuvre du projet famille
* Participer à l’élaboration du projet social,
* Coordonner la rédaction du projet ACF en cohérence avec le projet social,
* Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs,
* Contribuer au rapport d’activité et au reporting des ACF,
* Animer les actions en direction des familles,
* Favoriser les actions visant à soutenir la parentalité
* Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille
L’articulation et la mise en synergie des actions familles avec celles conduites par les partenaires :
* Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
* Apporter son expertise aux actions portées par les partenaires
* Favoriser les actions transversales au sein des centres sociaux et avec les autres services de la ville ou les partenaires,
* Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
* Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
La participation à la mise en œuvre du projet global défini par le projet social et à la mission d’accueil du centre social
* Analyser le territoire, les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d’expertise,
* S’emparer des problématiques familiales pour définir les objectifs du projet d’Animations Collectives Familles (ACF) et définir un plan d’action
*Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre social et assurer l’animation transversale du projet famille,
* Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants du territoire,
* Animer la démarche participative avec les familles,
* Mobiliser le public autour de la participation,
La conception, le pilotage et la mise en œuvre du projet famille
* Participer à l’élaboration du projet social,
* Coordonner la rédaction du projet ACF en cohérence avec le projet social,
* Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs,
* Contribuer au rapport d’activité et au reporting des ACF,
* Animer les actions en direction des familles,
* Favoriser les actions visant à soutenir la parentalité
* Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille
L’articulation et la mise en synergie des actions familles avec celles conduites par les partenaires :
* Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
* Apporter son expertise aux actions portées par les partenaires
* Favoriser les actions transversales au sein des centres sociaux et avec les autres services de la ville ou les partenaires,
* Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
* Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
La participation à la mise en œuvre du projet global défini par le projet social et à la mission d’accueil du centre social
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 dans les secteurs de l’action sociale,
Expérience similaire souhaitée,
Connaissance des publics enfance/famille et de la règlementation en vigueur,
Connaissance des dispositifs d’accompagnement CAF et des partenaires institutionnels,
Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilans, budget prévisionnel),
Connaissance du cadre administratif et budgétaire territorial,
Qualités relationnelles, écoute, sens de l’adaptation,
Aptitudes à travailler en équipe et en réseau,
Synthèse et analyse,
Disponibilité,
Polyvalence, rigueur,
Discrétion et obligation de réserve,
Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet.
Particularités du poste :
Travail en transversalité sur les deux structures
Éventuellement réunions et manifestations en soirée et le week-end
Expérience similaire souhaitée,
Connaissance des publics enfance/famille et de la règlementation en vigueur,
Connaissance des dispositifs d’accompagnement CAF et des partenaires institutionnels,
Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilans, budget prévisionnel),
Connaissance du cadre administratif et budgétaire territorial,
Qualités relationnelles, écoute, sens de l’adaptation,
Aptitudes à travailler en équipe et en réseau,
Synthèse et analyse,
Disponibilité,
Polyvalence, rigueur,
Discrétion et obligation de réserve,
Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet.
Particularités du poste :
Travail en transversalité sur les deux structures
Éventuellement réunions et manifestations en soirée et le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 12/12/2024 à :
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.