Responsable Education-Jeunesse
Offre n° O051241014000254
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sézanne, Sézanne (Marne)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Contrat rtt 36 h semaine soit 6 jrtt Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + véhicule de service partagé + téléphone + pc portables + compte épargne temps.
Descriptif de l'emploi
CCSSOM 62 communes 21 500 habitants
Marne à 1h de Paris
Collectivité née en 2017 de la fusion de trois communautés de communes
Ce poste est issu d’une réorganisation.
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous coordonnerez au quotidien le pôle Education comprenant les temps scolaires péri et extra scolaires, tout en définissant et mettant en œuvre une stratégie de développement d’actions en direction de la Jeunesse adaptées au territoire. Vous animerez cette démarche et devrez rechercher les financements relatifs à la mise en oeuvre d’actions concrètes sur le terrain.
Marne à 1h de Paris
Collectivité née en 2017 de la fusion de trois communautés de communes
Ce poste est issu d’une réorganisation.
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous coordonnerez au quotidien le pôle Education comprenant les temps scolaires péri et extra scolaires, tout en définissant et mettant en œuvre une stratégie de développement d’actions en direction de la Jeunesse adaptées au territoire. Vous animerez cette démarche et devrez rechercher les financements relatifs à la mise en oeuvre d’actions concrètes sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
EDUCATION
Coordination de l’équipe de 6 personnes et d’un total de 120 agents permanents sur l’ensemble du pôle
Coordination de l’ensemble des personnels avec les chefs d’équipes (agents d’entretien, de cantine et d’animation).
Relations familles et personnel enseignant
Pilotage des inscriptions scolaires et l’offre de service péri et extra scolaire
Participation à l’élaboration du budget puis en assurer le suivi ainsi que celui des moyens mis à disposition
Mettre en place des procédures et veiller au respect de leur mise en œuvre.
JEUNESSE
Construction du projet
Contribuer à l’information visant la prise de décision politique en accompagnant les élus et la DGS dans l’établissement d’un ou de plans d’actions en faveur de la Jeunesse par une connaissance des enjeux et ressources du territoire
Apporter votre appui technique dans le pilotage, l’animation et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale en matière de Jeunesse
Animer :
- des partenariats avec les acteurs éducatifs associatifs et institutionnels,
- de groupes de réflexions pluridisciplinaires,
- des réunions de concertation,
- des démarches de suivi et d’évaluation d’actions et de projets,
- des temps de formation formelle et non formelle des différents acteurs
Conduite de projets :
Mettre en place une dynamique constructive par la création et l’animation d’un réseau de partenaires, en mobilisant les publics concernés (enfants et jeunes) et les autres acteurs du territoire dans une logique de mutualisation de ressources et/ou de moyens.
Guider et orienter les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets.
Accompagner les services communautaires, les associations et les partenaires du territoire dans la déclinaison du ou des plans d’actions, en vue d’apporter une ou des réponses appropriées aux besoins recensés
Communication
Favoriser la mise en place et participer à des évènements sur le thème de la jeunesse,
Promouvoir et valoriser des actions programmées,
Préparer, organisation et animation de séances d’information et/ou de formation,
Participer à la production de contenus pour constituer un centre de ressources.
Insuffler une communication innovante reprenant les codes de la jeunesse tout en ayant un rôle de guide dans les usages des réseaux sociaux en lien avec le Chargé de Communication.
Budget
Définir et suivre le budget des projets et actions,
Élaborer et déposer des dossiers de demande de financement et assurer leur suivi
Administration
Analyser des appels à projets et/ou appels d’offres et rédaction des projets et évaluation de ces projets et des comptes rendus demandés pour le versement des subventions et/ou le paiement des prestations.
Coordination de l’équipe de 6 personnes et d’un total de 120 agents permanents sur l’ensemble du pôle
Coordination de l’ensemble des personnels avec les chefs d’équipes (agents d’entretien, de cantine et d’animation).
Relations familles et personnel enseignant
Pilotage des inscriptions scolaires et l’offre de service péri et extra scolaire
Participation à l’élaboration du budget puis en assurer le suivi ainsi que celui des moyens mis à disposition
Mettre en place des procédures et veiller au respect de leur mise en œuvre.
JEUNESSE
Construction du projet
Contribuer à l’information visant la prise de décision politique en accompagnant les élus et la DGS dans l’établissement d’un ou de plans d’actions en faveur de la Jeunesse par une connaissance des enjeux et ressources du territoire
Apporter votre appui technique dans le pilotage, l’animation et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale en matière de Jeunesse
Animer :
- des partenariats avec les acteurs éducatifs associatifs et institutionnels,
- de groupes de réflexions pluridisciplinaires,
- des réunions de concertation,
- des démarches de suivi et d’évaluation d’actions et de projets,
- des temps de formation formelle et non formelle des différents acteurs
Conduite de projets :
Mettre en place une dynamique constructive par la création et l’animation d’un réseau de partenaires, en mobilisant les publics concernés (enfants et jeunes) et les autres acteurs du territoire dans une logique de mutualisation de ressources et/ou de moyens.
Guider et orienter les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets.
Accompagner les services communautaires, les associations et les partenaires du territoire dans la déclinaison du ou des plans d’actions, en vue d’apporter une ou des réponses appropriées aux besoins recensés
Communication
Favoriser la mise en place et participer à des évènements sur le thème de la jeunesse,
Promouvoir et valoriser des actions programmées,
Préparer, organisation et animation de séances d’information et/ou de formation,
Participer à la production de contenus pour constituer un centre de ressources.
Insuffler une communication innovante reprenant les codes de la jeunesse tout en ayant un rôle de guide dans les usages des réseaux sociaux en lien avec le Chargé de Communication.
Budget
Définir et suivre le budget des projets et actions,
Élaborer et déposer des dossiers de demande de financement et assurer leur suivi
Administration
Analyser des appels à projets et/ou appels d’offres et rédaction des projets et évaluation de ces projets et des comptes rendus demandés pour le versement des subventions et/ou le paiement des prestations.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
Compréhension approfondie des enjeux politiques locaux..
Connaissance des questions en lien avec la jeunesse et leur environnement institutionnel (écoles, collectivités locales et territoriales, CAF, ...)
Conduite de projets
Gestion budgétaire
Techniques d’animation d’équipe, de conduite de réunion et techniques pédagogiques
Capacité à travailler dans un espace animé
Capacités analytiques et rédactionnelles
Sens de la diplomatie et de la confidentialité.
¬Réactivité et disponibilité
Engagement envers la transparence et l'éthique.
Compréhension approfondie des enjeux politiques locaux..
Connaissance des questions en lien avec la jeunesse et leur environnement institutionnel (écoles, collectivités locales et territoriales, CAF, ...)
Conduite de projets
Gestion budgétaire
Techniques d’animation d’équipe, de conduite de réunion et techniques pédagogiques
Capacité à travailler dans un espace animé
Capacités analytiques et rédactionnelles
Sens de la diplomatie et de la confidentialité.
¬Réactivité et disponibilité
Engagement envers la transparence et l'éthique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326425234
Informations complémentaires
Les missions peuvent avoir lieu en soirée et lors de week-ends, en fonction des projets
Travail en bureau partagé
Déplacement fréquents
Horaires flexibles en fonction des obligations professionnelles, pouvant inclure régulièrement des heures en soirée et exceptionnellement en week-end et jours fériés
Participation systématique aux instances décisionnelles en lien avec les missions.
Disponibilité pour intervenir en cas de situations exceptionnelles
Télétravail envisageable après une 1ère année
Permis B indispensable
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l’attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : coillard.a@ccssom.fr
Travail en bureau partagé
Déplacement fréquents
Horaires flexibles en fonction des obligations professionnelles, pouvant inclure régulièrement des heures en soirée et exceptionnellement en week-end et jours fériés
Participation systématique aux instances décisionnelles en lien avec les missions.
Disponibilité pour intervenir en cas de situations exceptionnelles
Télétravail envisageable après une 1ère année
Permis B indispensable
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l’attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : coillard.a@ccssom.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE COMMUNES SEZANNE SUD OUEST MARNAIS
>Promenade de l'aube
51260 Anglure
>Promenade de l'aube
51260 Anglure
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.