Agent d'accueil en médiathèque - secteur jeunesse
Offre n° O051241001000122
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 RUE DES FOSSES, Montmirail (Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Brie Champenoise (CCBC) recrute un agent de médiathèque pour son secteur jeunesse.
Communauté de Communes située à une centaine de kilomètres à l’est de Paris, la CCBC regroupe 20 communes et 7 500 habitants environ.
Installée dans le centre social La Rochefoucauld, la médiathèque intercommunale de la Brie champenoise vous accueille dans un cadre chaleureux organisé en deux espaces. Au premier étage de cette bâtisse du XVème siècle, l’espace jeunesse et l’espace ados-adultes proposent plus de 20 000 documents (livres, jeux, CD, livres audio, périodiques et DVD) sur plus de 200 m².
L’accès à la médiathèque et à ses animations sont entièrement gratuits pour tous, sans condition d’âge ni de domicile.
La médiathèque accueille le public aux horaires suivants :
• le mercredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
• le jeudi de 14h à 18h
• le vendredi de 14h à 18h
• le samedi de 9h30 à 12h30
Le recrutement se fera sur le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine ou des adjoints territoriaux d’animation.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur sur la garantie prévoyance
Communauté de Communes située à une centaine de kilomètres à l’est de Paris, la CCBC regroupe 20 communes et 7 500 habitants environ.
Installée dans le centre social La Rochefoucauld, la médiathèque intercommunale de la Brie champenoise vous accueille dans un cadre chaleureux organisé en deux espaces. Au premier étage de cette bâtisse du XVème siècle, l’espace jeunesse et l’espace ados-adultes proposent plus de 20 000 documents (livres, jeux, CD, livres audio, périodiques et DVD) sur plus de 200 m².
L’accès à la médiathèque et à ses animations sont entièrement gratuits pour tous, sans condition d’âge ni de domicile.
La médiathèque accueille le public aux horaires suivants :
• le mercredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
• le jeudi de 14h à 18h
• le vendredi de 14h à 18h
• le samedi de 9h30 à 12h30
Le recrutement se fera sur le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine ou des adjoints territoriaux d’animation.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur sur la garantie prévoyance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque intercommunale et au sein de l’équipe de la médiathèque qui comprend 3 agents et 2 bénévoles, vous serez en charge du secteur jeunesse de la médiathèque et des animations de ce secteur.
A ce titre, vous serez amené à :
• Assurer l’accueil du secteur jeunesse
• Faire vivre au quotidien le fonds documentaire
• Réaliser les animations du secteur jeunesse
Horaires & rythme de travail
Mardi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Mercredi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Jeudi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Vendredi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Samedi 9h30 - 12h30
Ces horaires sont susceptibles de varier en cas d’animations par exemple.
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque intercommunale et au sein de l’équipe de la médiathèque qui comprend 3 agents et 2 bénévoles, vous serez en charge du secteur jeunesse de la médiathèque et des animations de ce secteur.
A ce titre, vous serez amené à :
• Assurer l’accueil du secteur jeunesse
• Faire vivre au quotidien le fonds documentaire
• Réaliser les animations du secteur jeunesse
Horaires & rythme de travail
Mardi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Mercredi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Jeudi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Vendredi 8h00 - 12h00 14h00 – 18h00
Samedi 9h30 - 12h30
Ces horaires sont susceptibles de varier en cas d’animations par exemple.
Profils recherchés
- Formation métiers du livre /métiers des bibliothèques ou animation (niveau Bac à Bac +2 apprécié)
- Permis B en cours de validité
- Expérience professionnelle appréciée autour des compétences et aptitudes ci-dessous :
• Maitrise des techniques de communication et de médiation en situation d’accueil
• Maîtrise de la langue française
• Connaissance des techniques de classement de documents d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
• Maitrise des outils et logiciels informatiques (suite office et Canva)
• Intérêt pour la littérature et presse jeunesse (fonds et nouveautés)
• Connaissance des différentes actions d’animation et de médiation (en et hors les murs, etc.)
• Connaissance des caractéristiques du public jeune
- Permis B en cours de validité
- Expérience professionnelle appréciée autour des compétences et aptitudes ci-dessous :
• Maitrise des techniques de communication et de médiation en situation d’accueil
• Maîtrise de la langue française
• Connaissance des techniques de classement de documents d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
• Maitrise des outils et logiciels informatiques (suite office et Canva)
• Intérêt pour la littérature et presse jeunesse (fonds et nouveautés)
• Connaissance des différentes actions d’animation et de médiation (en et hors les murs, etc.)
• Connaissance des caractéristiques du public jeune
Contact et modalités de candidature
Contact
0326813661
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la CCBC, au plus tard le 30/11/2024 à l’adresse suivante : drh@cc-briechampenoise.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE C. DE LA BRIE CHAMPENOISE
>4 RUE DES FOSSES
51210 MONTMIRAIL
>4 RUE DES FOSSES
51210 MONTMIRAIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.