Agent administratif comptabilité et ressources humaines
Offre n° O051240701000945
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MARTIN DABLOIS
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
échelle de rémunération au grade d'adjoint administratif selon expérience.
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un agent en charge de la comptabilité et des ressources humaines suite à la fin d'un contrat en cdd
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITÉ COMMUNE ET CCAS : mandatement des factures, titres de recettes (location de salle, logements communaux, affouage , droits de place), régularisation des dépenses (DO) et des recettes (P503), budget, suivi de l'inventaire.
RESSOURCES HUMAINES : suivi carrières des agents (contrats, arrêtés, gestion des absences), payes.
ADMINISTRATIF : transmission des délibérations et arrêtes au contrôle de légalité. Préparation du dossier de conseil.
RESSOURCES HUMAINES : suivi carrières des agents (contrats, arrêtés, gestion des absences), payes.
ADMINISTRATIF : transmission des délibérations et arrêtes au contrôle de légalité. Préparation du dossier de conseil.
Profils recherchés
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (excel, word...)
Maîtrise du logiciel Berger Levrault serait un plus
Bonne capacité rédactionnelle
Formation en gestion, comptabilité et ressources humaines.
Savoir être : rigueur, organisation, polyvalence, travail en équipe
Maîtrise du logiciel Berger Levrault serait un plus
Bonne capacité rédactionnelle
Formation en gestion, comptabilité et ressources humaines.
Savoir être : rigueur, organisation, polyvalence, travail en équipe
Contact
Contact
0326599500
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par courrier (1 place du Général de Gaulle 51530 SAINT MARTIN D'ABLOIS) ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.