Responsable Pôle périscolaire
Offre n° O051240611001250
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service éducation et en lien étroit avec la responsable des agents d’entretien et de restauration, le référent Pôle sport et prévention et les référents écoles/directeurs périscolaires, et avec le soutien de l’équipe administrative et comptable, vous assurez la gestion et l’encadrement du personnel périscolaire et des ATSEM et coordonnez les interventions des équipes dans les écoles maternelles et élémentaires situées sur 6 communes. Vous réalisez la gestion administrative, organisationnelle, financière et comptable de votre pôle.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- la coordination et l’encadrement du travail des agents intervenant dans le cadre du périscolaire et des ATSEM avec le soutien de référents écoles/directeurs périscolaires : gestion des absences et remplacements, participation à l’annualisation et à la mise en place des plannings des agents, entretiens annuels et définition des besoins en formation et des objectifs, participation aux entretiens de recrutement du personnel…
- l’animation de réunions auprès des référents (préparation et bilan)
- la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- l’accueil et le renseignement des usagers
- la gestion administrative du pôle : élaboration des règlements, des notes et des procédures dans une logique d’amélioration de service, tenue des rapports d’activités et des outils de suivi, participation aux déclarations SDJES sur le logiciel TAM, participation au calcul de gestion des abonnés CAF…
- la gestion et le suivi des commandes et des livraisons des fournitures nécessaires au bon fonctionnement du pôle
- la participation à l’organisation des PPMS périscolaires
- la participation à l’élaboration du budget du pôle et au suivi de l’exécution
- la veille au respect des différents règlements et normes applicables au secteur d’activité.
- la coordination et l’encadrement du travail des agents intervenant dans le cadre du périscolaire et des ATSEM avec le soutien de référents écoles/directeurs périscolaires : gestion des absences et remplacements, participation à l’annualisation et à la mise en place des plannings des agents, entretiens annuels et définition des besoins en formation et des objectifs, participation aux entretiens de recrutement du personnel…
- l’animation de réunions auprès des référents (préparation et bilan)
- la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- l’accueil et le renseignement des usagers
- la gestion administrative du pôle : élaboration des règlements, des notes et des procédures dans une logique d’amélioration de service, tenue des rapports d’activités et des outils de suivi, participation aux déclarations SDJES sur le logiciel TAM, participation au calcul de gestion des abonnés CAF…
- la gestion et le suivi des commandes et des livraisons des fournitures nécessaires au bon fonctionnement du pôle
- la participation à l’organisation des PPMS périscolaires
- la participation à l’élaboration du budget du pôle et au suivi de l’exécution
- la veille au respect des différents règlements et normes applicables au secteur d’activité.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAFA, BAFD/BPJEPS ou équivalent
Expérience similaire fortement appréciée
Permis B
Connaissance des normes inculquées par le SDJES
Connaissances des normes HACCP
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Bonne pratique de la conduite de projet et à l’animation de réunions.
Maîtrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL).
Expérience similaire fortement appréciée
Permis B
Connaissance des normes inculquées par le SDJES
Connaissances des normes HACCP
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Bonne pratique de la conduite de projet et à l’animation de réunions.
Maîtrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL).
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05 juillet 2024 à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, place du 13ème Régiment de Génie, BP 51331, Epernay Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.