CDD - Assistant SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) (h/f)
Offre n° O050261106000485
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
98 route de Candol, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission pilotage RH et contrôle de gestion est placée au sein de la direction des ressources humaines. Elle est composée de 5 postes (responsable, assistant SIRH, référent SIRH et 2 gestionnaires RH).
Sous l'autorité de la responsable de la mission pilotage RH et contrôle de gestion, l'assistant(e) ( e ) SIRH crée et analyse les requêtes et tableaux de bord d'aide au pilotage de la politique RH (bilan social, revue de gestion, enquêtes, etc), en assurant l'exploitation, la mise à jour et la fiabilisation des informations sur les systèmes d'information RH.
L'assistant ( e ) assure un soutien des agents et encadrants dans l'utilisation du SI RH (Notilus, Tempo, Talents RH, Kelorga.)
Sous l'autorité de la responsable de la mission pilotage RH et contrôle de gestion, l'assistant(e) ( e ) SIRH crée et analyse les requêtes et tableaux de bord d'aide au pilotage de la politique RH (bilan social, revue de gestion, enquêtes, etc), en assurant l'exploitation, la mise à jour et la fiabilisation des informations sur les systèmes d'information RH.
L'assistant ( e ) assure un soutien des agents et encadrants dans l'utilisation du SI RH (Notilus, Tempo, Talents RH, Kelorga.)
Missions / conditions d'exercice
Produire des outils d'aide au pilotage de la fonction RH
- Produire et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi quantitatif et qualitatif de l'activité RH (suivi des postes, de l'absentéisme, revue de gestion.....)
- Répondre à différentes enquêtes statistiques
- Effectuer pour le compte des agents de la DRH, des managers toutes les extractions de données RH à partir des logiciels RH
Assurer la gestion et l'exploitation des SIRH
- Assurer l'administration des droits d'accès à certains logiciels RH (Kelorga, Talents)
- Garantir aux utilisateurs la qualité du traitement des informations et la gestion des droits
- Assurer la hot line et le conseil auprès des utilisateurs au sein des directions pour le logiciel des entretiens professionnels
- Recenser les remarques/besoins des utilisateurs
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD 6 mois
- Temps complet 39h hebdomadaire (Congés annuels + RTT)
- Produire et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi quantitatif et qualitatif de l'activité RH (suivi des postes, de l'absentéisme, revue de gestion.....)
- Répondre à différentes enquêtes statistiques
- Effectuer pour le compte des agents de la DRH, des managers toutes les extractions de données RH à partir des logiciels RH
Assurer la gestion et l'exploitation des SIRH
- Assurer l'administration des droits d'accès à certains logiciels RH (Kelorga, Talents)
- Garantir aux utilisateurs la qualité du traitement des informations et la gestion des droits
- Assurer la hot line et le conseil auprès des utilisateurs au sein des directions pour le logiciel des entretiens professionnels
- Recenser les remarques/besoins des utilisateurs
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD 6 mois
- Temps complet 39h hebdomadaire (Congés annuels + RTT)
Profils recherchés
- Bac +2
- Agilité informatique : fort intérêt pour les outils informatiques et réelle facilité à s'approprier de nouveaux logiciels.
- Pré-requis : maîtrise d'Excel niveau intermédiaire
- Maîtrise des logiciels Astre et BO serait un plus
- Agilité informatique : fort intérêt pour les outils informatiques et réelle facilité à s'approprier de nouveaux logiciels.
- Pré-requis : maîtrise d'Excel niveau intermédiaire
- Maîtrise des logiciels Astre et BO serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gaëlle Coroller, responsable de la mission, 02.33.05.90.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.