Agent administratif chargé de l'animation locale et de la communication (h/f)
Offre n° O050260618000132
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'hôtel de ville, Brécey (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de 2 100 habitants, Brécey est le centre d’un bassin de vie rural d’environ 6 000 habitants, situé au cœur de la vallée de la Sée, dans le sud-Manche. Pôle de proximité dynamique, la commune accueille l’essentiel des services du bassin de vie et bénéficie d’un tissu économique varié (industrie, artisanat, commerce local, services, agriculture, …). La collectivité a été retenue pour le programme « Petites Villes de Demain » visant à conforter son statut de ville dynamique et son rôle de centralité au sein du bassin de vie.
Afin de répondre aux enjeux de modernisation des services publics et à l’évolution de l’organisation territoriale, la commune a engagé une réorganisation de ses services, notamment de son service administratif et un poste d’agent chargé de l’animation locale et de la communication a été créé dans le prolongement de cette réorganisation pour une gestion plus efficiente de certains services de la mairie.
L’agent chargé de l’animation locale et de la communication a pour missions principales d’assurer la gestion administrative des locations de salles et des équipements communaux, des locations du camping et des gîtes principalement en basse saison, assurer l’interface entre la commune et les associations locales, coordonner les actions de communication de la commune. Il travaillera en binôme avec l’agent en charge de l’accueil de la mairie et l’agent de l’agence postale communale (APC) en assurant leur intérim en cas d’absence.
Afin de répondre aux enjeux de modernisation des services publics et à l’évolution de l’organisation territoriale, la commune a engagé une réorganisation de ses services, notamment de son service administratif et un poste d’agent chargé de l’animation locale et de la communication a été créé dans le prolongement de cette réorganisation pour une gestion plus efficiente de certains services de la mairie.
L’agent chargé de l’animation locale et de la communication a pour missions principales d’assurer la gestion administrative des locations de salles et des équipements communaux, des locations du camping et des gîtes principalement en basse saison, assurer l’interface entre la commune et les associations locales, coordonner les actions de communication de la commune. Il travaillera en binôme avec l’agent en charge de l’accueil de la mairie et l’agent de l’agence postale communale (APC) en assurant leur intérim en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES LOCATIONS DE SALLES ET EQUIPEMENTS COMMUNAUX :
- Location des salles > Gestion des plannings d’occupation des différentes salles et équipements communaux, renseignements auprès des usagers, préparation et suivi des conventions, encaissement par sous-régie et transmission des éléments pour la comptabilité
- Location du matériel > recueil des demandes de prêts de matériel pour transmission aux services techniques
GERER ADMINISTRATIVEMENT HORS SAISON LES EQUIPEMENTS TOURISTIQUES : CAMPING ET GITES
- Gestion du calendrier, des réservations (contrats de location) et des paiements en lien avec la régisseuse en l’attente de l’arrivée des saisonniers, coordination pour l’entretien
- Assurer la formation et faire l’interface avec les saisonniers à leur arrivée
- Tenue de la mise à jour des informations relatifs aux équipements touristiques (brochure, site, plateforme prestataire informatique)
ASSURER L’INTERFACE ENTRE LA COMMUNE ET LES ASSOCIATIONS LOCALES
- Manifestations des associations > invitation pour le calendrier des fêtes, tenue des plannings d’occupation par les associations et des conventions
- Subventions aux associations > information, réception et vérification de la complétude des dossiers des demandes de subventions annuelles
COORDONNER LES ACTIONS DE COMMUNICATION
- Conception et mise en œuvre des actions de communication > élaboration des publications internes et externes, réalisation des communiqués de presse, gestion et animation de la communication numérique (site internet, application), gestion et développement de la photothèque, rédaction du contenu et coordination pour la réalisation des documents de communication (bulletin municipal, lettre d’information, diaporama voeux…) et des supports de communication saisonniers et évènementiels
- Spectacles Villes en scène > coordination de la logistique des spectacles (logement, catering), coordination des différents interlocuteurs (agents techniques, organisateurs d’évènements, régisseur de la salle, régisseur du CD50 …), déclaration SACEM, gestion de la billetterie : réservations, tableau des recettes, suivi budgétaire des actions
- Evènementiel > Coordination des différents interlocuteurs dans l’organisation des manifestations, appui aux évènements locaux, préparation de la cérémonie des vœux et autres manifestations communales, mise en valeur des labels Station verte et Villes et Villages fleuris
ASSURER L’INTERIM DE L’AGENT DE L’AGENCE POSTALE COMMUNALE
- Former un binôme et maintenir le niveau de connaissances requis pour le poste, assurer le maintien de l’ouverture de l’APC par concertation avec les autres agents
ASSURER L’INTERIM DE L’ACCUEIL
- Former un binôme pour les besoins ponctuels de l’accueil et assurer le maintien de l’ouverture de l’accueil de la mairie par concertation avec les agents d’accueil, rédiger les modes opératoires des procédures courantes de son poste
APPORTER UN APPUI AUX AUTRES AGENTS ADMINSITRATIFS
- Soutenir ponctuellement les autres agents administratifs lors de pics d’activité ou en cas de besoin en fonction des nécessités de service
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES LOCATIONS DE SALLES ET EQUIPEMENTS COMMUNAUX :
- Location des salles > Gestion des plannings d’occupation des différentes salles et équipements communaux, renseignements auprès des usagers, préparation et suivi des conventions, encaissement par sous-régie et transmission des éléments pour la comptabilité
- Location du matériel > recueil des demandes de prêts de matériel pour transmission aux services techniques
GERER ADMINISTRATIVEMENT HORS SAISON LES EQUIPEMENTS TOURISTIQUES : CAMPING ET GITES
- Gestion du calendrier, des réservations (contrats de location) et des paiements en lien avec la régisseuse en l’attente de l’arrivée des saisonniers, coordination pour l’entretien
- Assurer la formation et faire l’interface avec les saisonniers à leur arrivée
- Tenue de la mise à jour des informations relatifs aux équipements touristiques (brochure, site, plateforme prestataire informatique)
ASSURER L’INTERFACE ENTRE LA COMMUNE ET LES ASSOCIATIONS LOCALES
- Manifestations des associations > invitation pour le calendrier des fêtes, tenue des plannings d’occupation par les associations et des conventions
- Subventions aux associations > information, réception et vérification de la complétude des dossiers des demandes de subventions annuelles
COORDONNER LES ACTIONS DE COMMUNICATION
- Conception et mise en œuvre des actions de communication > élaboration des publications internes et externes, réalisation des communiqués de presse, gestion et animation de la communication numérique (site internet, application), gestion et développement de la photothèque, rédaction du contenu et coordination pour la réalisation des documents de communication (bulletin municipal, lettre d’information, diaporama voeux…) et des supports de communication saisonniers et évènementiels
- Spectacles Villes en scène > coordination de la logistique des spectacles (logement, catering), coordination des différents interlocuteurs (agents techniques, organisateurs d’évènements, régisseur de la salle, régisseur du CD50 …), déclaration SACEM, gestion de la billetterie : réservations, tableau des recettes, suivi budgétaire des actions
- Evènementiel > Coordination des différents interlocuteurs dans l’organisation des manifestations, appui aux évènements locaux, préparation de la cérémonie des vœux et autres manifestations communales, mise en valeur des labels Station verte et Villes et Villages fleuris
ASSURER L’INTERIM DE L’AGENT DE L’AGENCE POSTALE COMMUNALE
- Former un binôme et maintenir le niveau de connaissances requis pour le poste, assurer le maintien de l’ouverture de l’APC par concertation avec les autres agents
ASSURER L’INTERIM DE L’ACCUEIL
- Former un binôme pour les besoins ponctuels de l’accueil et assurer le maintien de l’ouverture de l’accueil de la mairie par concertation avec les agents d’accueil, rédiger les modes opératoires des procédures courantes de son poste
APPORTER UN APPUI AUX AUTRES AGENTS ADMINSITRATIFS
- Soutenir ponctuellement les autres agents administratifs lors de pics d’activité ou en cas de besoin en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
- Expérience en agence postale communale
- Niveau d’études supérieures, formation en matière de communication appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la communication
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance du monde associatif
- Aptitude rédactionnelle, rigueur, capacité d’organisation, adaptabilité, discrétion
- Partage des valeurs du service public et de l’intérêt général
- Bonne qualité relationnelle
- Aptitude à travailler seul et en équipe
- Niveau d’études supérieures, formation en matière de communication appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la communication
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance du monde associatif
- Aptitude rédactionnelle, rigueur, capacité d’organisation, adaptabilité, discrétion
- Partage des valeurs du service public et de l’intérêt général
- Bonne qualité relationnelle
- Aptitude à travailler seul et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892104
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire
Par courrier : Mairie de Brécey 1 place de l’Hôtel de Ville 50370 BRÉCEY
Par mail : rh@brecey.fr
Téléphone collectivité : 02 33 89 21 00
Par courrier : Mairie de Brécey 1 place de l’Hôtel de Ville 50370 BRÉCEY
Par mail : rh@brecey.fr
Téléphone collectivité : 02 33 89 21 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.