Coordonnateur technique en gestion administrative et planification des formations (h/f)
Offre n° O050260506001472
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Le Dézert (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au sein du groupement de la formation, vous interviendrez en qualité de coordonnateur(trice) technique en gestion administrative et planification, dédié(e) au Service de la Gestion et de la Planification des Formations (SGPF).
Sous la responsabilité du chef du SGPF, vous serez principalement chargé(e) de contribuer : à la gestion des données ainsi qu’au suivi administratif des formations, à la planification des actions de formation (plan pluriannuel, calendrier annuel, ajustement de la planification et coordination administrative des activités de formation), à l’administration du logiciel formation et à l’animation managériale d’un pôle de 3 assistantes.
Sous la responsabilité du chef du SGPF, vous serez principalement chargé(e) de contribuer : à la gestion des données ainsi qu’au suivi administratif des formations, à la planification des actions de formation (plan pluriannuel, calendrier annuel, ajustement de la planification et coordination administrative des activités de formation), à l’administration du logiciel formation et à l’animation managériale d’un pôle de 3 assistantes.
Profils recherchés
- Profil administratif (avec de fortes appétences techniques) et/ou profil technique (avec de réelles capacités à l’animation managériale d’une équipe) ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens des responsabilités ;
- Aptitude à gérer plusieurs échéanciers simultanément avec autonomie, rigueur et organisation ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PWP, internet) ;
- Exploitation des outils informatiques et logiciels de gestion (Antibia, FORSYS) ;
- Connaissance du domaine de la formation chez les sapeurs-pompiers, serait appréciable ;
- Capacité à travailler avec des données sensibles et confidentielles.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens des responsabilités ;
- Aptitude à gérer plusieurs échéanciers simultanément avec autonomie, rigueur et organisation ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PWP, internet) ;
- Exploitation des outils informatiques et logiciels de gestion (Antibia, FORSYS) ;
- Connaissance du domaine de la formation chez les sapeurs-pompiers, serait appréciable ;
- Capacité à travailler avec des données sensibles et confidentielles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent susceptible d’être à pourvoir le 1er juillet 2026.
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : 40 heures hebdomadaires avec possibilité de télétravail.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Guillaume MAUPAS, chef du groupement de la formation, au 02 33 72 10 10 ou 06 75 65 48 89.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le vendredi 5 juin 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : 40 heures hebdomadaires avec possibilité de télétravail.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Guillaume MAUPAS, chef du groupement de la formation, au 02 33 72 10 10 ou 06 75 65 48 89.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le vendredi 5 juin 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.