Technicien support informatique et gestionnaire de parc (h/f)
Offre n° O050260416001202
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable des Systèmes d'Information, vous êtes l'interlocuteur(trice) de premier niveau pour l'ensemble des agents du SDeau50 en matière informatique. Vous assurez le support du quotidien et prenez en charge la gestion complète du parc matériel et logiciel, réparti sur plusieurs sites dans la Manche.
Missions / conditions d'exercice
Support utilisateurs
• Assurer le support de proximité de niveau 1 : réception, qualification et traitement des incidents et demandes (téléphone, mail, outil de ticketing)
• Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles, logicielles et réseau
• Accompagner et former les utilisateurs à l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
• Escalader les incidents non résolus vers le niveau 2 (RSI ou prestataires)
• Effectuer des déplacements sur les sites du territoire pour les interventions sur place
Gestion du parc informatique
• Gérer l'inventaire du parc informatique et en assurer la mise à jour dans l'outil de gestion de parc
• Déployer et configurer les postes de travail, périphériques et équipements mobiles
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
• Gérer les commandes de matériel : expression des besoins, suivi des livraisons, réception et mise en service
• Piloter la flotte mobile : gestion MDM, attribution, renouvellement et suivi des contrats opérateurs
• Gérer le cycle de vie des équipements : renouvellement, mise au rebut et traçabilité
Déploiement et projets
• Déployer les postes et logiciels via les outils de distribution (MDT, Intune ou équivalent)
• Configurer et maintenir l'outil ITSM pour le suivi des incidents et la gestion du catalogue de services
• Participer aux projets d'évolution du parc et de modernisation des outils (renouvellement, nouveaux déploiements, etc.)
• Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateur et les procédures d'exploitation
Cybersécurité et conformité
• Appliquer les politiques de sécurité définies par le RSI (gestion des accès, mises à jour des postes, politique de mots de passe)
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques numériques (phishing, protection des données, etc.)
• Contribuer à la mise en conformité du SI dans le cadre des obligations réglementaires (NIS2, RGPD)
• Participer à la surveillance du parc et remonter les alertes au RSI
Vous interviendrez sur l'ensemble du territoire du SDeau50, ce qui implique des déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service.
• Assurer le support de proximité de niveau 1 : réception, qualification et traitement des incidents et demandes (téléphone, mail, outil de ticketing)
• Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles, logicielles et réseau
• Accompagner et former les utilisateurs à l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
• Escalader les incidents non résolus vers le niveau 2 (RSI ou prestataires)
• Effectuer des déplacements sur les sites du territoire pour les interventions sur place
Gestion du parc informatique
• Gérer l'inventaire du parc informatique et en assurer la mise à jour dans l'outil de gestion de parc
• Déployer et configurer les postes de travail, périphériques et équipements mobiles
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
• Gérer les commandes de matériel : expression des besoins, suivi des livraisons, réception et mise en service
• Piloter la flotte mobile : gestion MDM, attribution, renouvellement et suivi des contrats opérateurs
• Gérer le cycle de vie des équipements : renouvellement, mise au rebut et traçabilité
Déploiement et projets
• Déployer les postes et logiciels via les outils de distribution (MDT, Intune ou équivalent)
• Configurer et maintenir l'outil ITSM pour le suivi des incidents et la gestion du catalogue de services
• Participer aux projets d'évolution du parc et de modernisation des outils (renouvellement, nouveaux déploiements, etc.)
• Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateur et les procédures d'exploitation
Cybersécurité et conformité
• Appliquer les politiques de sécurité définies par le RSI (gestion des accès, mises à jour des postes, politique de mots de passe)
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques numériques (phishing, protection des données, etc.)
• Contribuer à la mise en conformité du SI dans le cadre des obligations réglementaires (NIS2, RGPD)
• Participer à la surveillance du parc et remonter les alertes au RSI
Vous interviendrez sur l'ensemble du territoire du SDeau50, ce qui implique des déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service.
Profils recherchés
Formation bac+2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent).
Débutant(e) accepté(e) — une première expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Compétences attendues
• Environnements Windows (postes de travail et serveurs) et notions Linux
• Outils de déploiement et de gestion de parc (MDM, Intune, SCCM ou équivalent)
• Notions de réseaux (LAN, Wi-Fi) et d'administration des annuaires (Active Directory)
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office 365)
• Connaissances en ITIL et gestion de services informatiques
• Sensibilité à la sécurité des SI et à la protection des données (RGPD, NIS2)
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service public
Qualités requises : pédagogie, réactivité, rigueur, sens des priorités, autonomie sur le terrain et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le département).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps complet — 39h hebdomadaires + 23 jours de RTT
• Horaires variables
• Titres restaurant
• Participation mutuelle
• Poste ouvert aux titulaires (cadre d'emplois des adjoints techniques et techniciens territoriaux, catégorie C ou B) et aux contractuels
Débutant(e) accepté(e) — une première expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Compétences attendues
• Environnements Windows (postes de travail et serveurs) et notions Linux
• Outils de déploiement et de gestion de parc (MDM, Intune, SCCM ou équivalent)
• Notions de réseaux (LAN, Wi-Fi) et d'administration des annuaires (Active Directory)
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office 365)
• Connaissances en ITIL et gestion de services informatiques
• Sensibilité à la sécurité des SI et à la protection des données (RGPD, NIS2)
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service public
Qualités requises : pédagogie, réactivité, rigueur, sens des priorités, autonomie sur le terrain et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le département).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps complet — 39h hebdomadaires + 23 jours de RTT
• Horaires variables
• Titres restaurant
• Participation mutuelle
• Poste ouvert aux titulaires (cadre d'emplois des adjoints techniques et techniciens territoriaux, catégorie C ou B) et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT-LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT-LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.