2 Chargés de projet politique aux familles - thématique enfance et petite enfance (h/f)
Offre n° O050260410000150
Publiée le 11/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de projet est intégré au sein de la direction accompagnement des territoires pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique aux familles sur le Cotentin.
La communauté d'agglomération du Cotentin a signé le 17 octobre 2025 la convention territoriale globale (CTG) avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Manche. Cette convention prévoit de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des services en direction des familles du Cotentin pour une durée de 5 ans et constitue un levier majeur pour adapter et développer l'offre d'accueil destinée aux familles et à leurs enfants, de la petite enfance à la jeunesse.
La politique aux familles se décline autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap ... et est mise en oeuvre par une équipe de trois professionnels : une chargée de projet coordination politique aux familles et deux chargés de projet thématique.
La communauté d'agglomération du Cotentin a signé le 17 octobre 2025 la convention territoriale globale (CTG) avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Manche. Cette convention prévoit de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des services en direction des familles du Cotentin pour une durée de 5 ans et constitue un levier majeur pour adapter et développer l'offre d'accueil destinée aux familles et à leurs enfants, de la petite enfance à la jeunesse.
La politique aux familles se décline autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap ... et est mise en oeuvre par une équipe de trois professionnels : une chargée de projet coordination politique aux familles et deux chargés de projet thématique.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de projet est intégré au sein de la direction accompagnement des territoires pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique aux familles sur le Cotentin.
La communauté d'agglomération du Cotentin a signé le 17 octobre 2025 la convention territoriale globale (CTG) avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Manche. Cette convention prévoit de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des services en direction des familles du Cotentin pour une durée de 5 ans et constitue un levier majeur pour adapter et développer l'offre d'accueil destinée aux familles et à leurs enfants, de la petite enfance à la jeunesse.
La politique aux familles se décline autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap ... et est mise en oeuvre par une équipe de trois professionnels : une chargée de projet coordination politique aux familles et deux chargés de projet thématique.
Chargé de projet thématique petite enfance :
* Piloter la thématique petite enfance d'un point de vue stratégique et opérationnel et les thématiques transversales.
* Assurer la coordination et la mise en réseau des acteurs sur la thématique petite enfance et les thématiques transversales dont il aura la charge, tant en interne, avec les directions opérationnelles et fonctionnelles et les pôles de proximité, qu'en externe avec les élus des communes compétentes et des services communs, les associations et partenaires institutionnels intervenant sur ces thématiques.
La thématique petite enfance comprend l'ensemble des enjeux autour de l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans (accueil collectif, accueil individuel, relais petite enfance ...).
Chargé de projet thématique enfance :
* Piloter la thématique enfance d'un point de vue stratégique et opérationnel et les thématiques transversales.
* Assure la coordination et la mise en réseau des acteurs sur la thématique enfance et des thématiques transversales dont il aura la charge, tant en interne, avec les directions opérationnelles et fonctionnelles et les pôles de proximité, qu'en externe avec les élus des communes compétentes et des services communs, les associations et partenaires institutionnels intervenant sur ces thématiques.
La thématique enfance comprend l'ensemble des enjeux autour de l'accueil des enfants au-delà de 3 ans : accueil de loisirs périscolaire (matin et soir des jours d'école) et accueil extrascolaire (mercredi et vacances scolaires).Le chargé de projet est intégré au sein de la direction accompagnement des territoires pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique aux familles sur le Cotentin.
La communauté d'agglomération du Cotentin a signé le 17 octobre 2025 la convention territoriale globale (CTG) avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Manche. Cette convention prévoit de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des services en direction des familles du Cotentin pour une durée de 5 ans et constitue un levier majeur pour adapter et développer l'offre d'accueil destinée aux familles et à leurs enfants, de la petite enfance à la jeunesse.
La politique aux familles se décline autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap ... et est mise en oeuvre par une équipe de trois professionnels : une chargée de projet coordination politique aux familles et deux chargés de projet thématique.
Chargé de projet thématique petite enfance :
* Piloter la thématique petite enfance d'un point de vue stratégique et opérationnel et les thématiques transversales.
* Assurer la coordination et la mise en réseau des acteurs sur la thématique petite enfance et les thématiques transversales dont il aura la charge, tant en interne, avec les directions opérationnelles et fonctionnelles et les pôles de proximité, qu'en externe avec les élus des communes compétentes et des services communs, les associations et partenaires institutionnels intervenant sur ces thématiques.
La thématique petite enfance comprend l'ensemble des enjeux autour de l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans (accueil collectif, accueil individuel, relais petite enfance ...).
Chargé de projet thématique enfance :
* Piloter la thématique enfance d'un point de vue stratégique et opérationnel et les thématiques transversales.
* Assure la coordination et la mise en réseau des acteurs sur la thématique enfance et des thématiques transversales dont il aura la charge, tant en interne, avec les directions opérationnelles et fonctionnelles et les pôles de proximité, qu'en externe avec les élus des communes compétentes et des services communs, les associations et partenaires institutionnels intervenant sur ces thématiques.
La thématique enfance comprend l'ensemble des enjeux autour de l'accueil des enfants au-delà de 3 ans : accueil de loisirs périscolaire (matin et soir des jours d'école) et accueil extrascolaire (mercredi et vacances scolaires).Le chargé de projet est intégré au sein de la direction accompagnement des territoires pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique aux familles sur le Cotentin.
Profils recherchés
Contrat de projet de 3 ans
Interne et externe
Le poste sera occupé par un contractuel H-F sur le fondement de l 'article L332-24 du Code Générale de la Fonction Publique
Diplôme dans le domaine médico-social, social, ou animation
Expérience dans le domaine de l'enfance et/ou de la petite enfance
Permis B exigé
Compétences et qualités requises :
* Connaissance en politique publique petite enfance/enfance
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise de l'animation de groupe, et de réseau d'acteurs
* Capacités de travailler en transversalité et en équipe, et maîtrise de la conduite de projet
* Aptitudes rédactionnelles, à la négociation, à la communication et au travail en réseau
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Des questions?
Anne- Claire BOUCHER - 02.50.79.16.42
Directrice Accompagnement des Territoires
Interne et externe
Le poste sera occupé par un contractuel H-F sur le fondement de l 'article L332-24 du Code Générale de la Fonction Publique
Diplôme dans le domaine médico-social, social, ou animation
Expérience dans le domaine de l'enfance et/ou de la petite enfance
Permis B exigé
Compétences et qualités requises :
* Connaissance en politique publique petite enfance/enfance
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise de l'animation de groupe, et de réseau d'acteurs
* Capacités de travailler en transversalité et en équipe, et maîtrise de la conduite de projet
* Aptitudes rédactionnelles, à la négociation, à la communication et au travail en réseau
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Des questions?
Anne- Claire BOUCHER - 02.50.79.16.42
Directrice Accompagnement des Territoires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.