Agent d’accueil – Médiation jeunesse (h/f)
Offre n° O050251125000171
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice des musées de Saint-Lô, vous serez chargé d’assurer le bon déroulement de toutes les étapes de la visite du public, ainsi que des missions de médiation et d’animation des musées. Vous serez également le référent pour le public jeunesse, qu’il s’agisse de visiteurs individuels ou de groupes.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, vente et surveillance (55%) :
• Assurer l'accueil physique du public : informer, renseigner, orienter les visiteurs
• Assurer la vente de billets et des produits des boutiques
• Assurer le standard téléphonique
• Veiller au respect du règlement de visite
• Assurer le contrôle des accès des musées, l'ouverture et la fermeture des sites
• Assurer le contrôle de la surveillance vidéo
• Gérer les alarmes de sûreté et de sécurité incendie ; appliquer les consignes d’intervention et d’évacuation en cas d’alarme incendie ; porter secours en cas de besoin
• Participer à des manifestations exceptionnelles se déroulant en soirée
• A l'accueil, poursuivre, autant que l'activité le permet, les missions liées au service des publics
Médiation, animation et événements au sein du service des publics (45%) :
• Concevoir et réaliser des visites guidées et des actions de médiation en direction du public jeunesse dans son ensemble (0-18 ans) et auprès des partenaires (crèches, établissements scolaires, accueil des loisirs, …)
• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du musée (conférences, animations, expositions temporaires)
• Prospecter et démarcher pour développer la fréquentation du public jeunesse
• Gérer les réservations et les accueils de groupes
• Évaluer la fréquentation et la satisfaction des publics
• Participer aux événements des musées : Nuit des musées, Journées du patrimoine, etc.
• Participer aux autres activités de médiation selon les besoins du service
• Participer à la valorisation des actions de médiation des musées en assurant quelques actions de communication
• Assurer l'accueil physique du public : informer, renseigner, orienter les visiteurs
• Assurer la vente de billets et des produits des boutiques
• Assurer le standard téléphonique
• Veiller au respect du règlement de visite
• Assurer le contrôle des accès des musées, l'ouverture et la fermeture des sites
• Assurer le contrôle de la surveillance vidéo
• Gérer les alarmes de sûreté et de sécurité incendie ; appliquer les consignes d’intervention et d’évacuation en cas d’alarme incendie ; porter secours en cas de besoin
• Participer à des manifestations exceptionnelles se déroulant en soirée
• A l'accueil, poursuivre, autant que l'activité le permet, les missions liées au service des publics
Médiation, animation et événements au sein du service des publics (45%) :
• Concevoir et réaliser des visites guidées et des actions de médiation en direction du public jeunesse dans son ensemble (0-18 ans) et auprès des partenaires (crèches, établissements scolaires, accueil des loisirs, …)
• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du musée (conférences, animations, expositions temporaires)
• Prospecter et démarcher pour développer la fréquentation du public jeunesse
• Gérer les réservations et les accueils de groupes
• Évaluer la fréquentation et la satisfaction des publics
• Participer aux événements des musées : Nuit des musées, Journées du patrimoine, etc.
• Participer aux autres activités de médiation selon les besoins du service
• Participer à la valorisation des actions de médiation des musées en assurant quelques actions de communication
Profils recherchés
• Détenir un diplôme en histoire, histoire de l’art ou patrimoine, niveau licence minimum.
• Posséder une bonne connaissance des Musées de France ainsi qu’une expérience en médiation, notamment auprès du jeune public et des publics scolaires.
• Faire preuve de qualités organisationnelles et du sens du contact et du service public, tout en étant créatif, autonome et dynamique.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Posséder une bonne connaissance des Musées de France ainsi qu’une expérience en médiation, notamment auprès du jeune public et des publics scolaires.
• Faire preuve de qualités organisationnelles et du sens du contact et du service public, tout en étant créatif, autonome et dynamique.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 28 décembre 2025 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.