Coordinateur de l'action socio-éducative (h/f)
Offre n° O050250704000880
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Le Foyer de jeunes travailleurs (FJT) de Granville s’articule autour de deux établissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Bréhal, La Haye Pesnel et Villedieu-les-Poêles) pour une capacité totale de 218 lits.
Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Le Foyer de jeunes travailleurs (FJT) de Granville s’articule autour de deux établissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Bréhal, La Haye Pesnel et Villedieu-les-Poêles) pour une capacité totale de 218 lits.
Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 8 septembre 2025
/!\ Votre candidature ne sera examinée qu’à l’issue de cette date butoir
- Filière médico-sociale – Catégorie A – Assistant socio-éducatif
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir le 1er novembre 2025
Le poste et ses missions
Au sein de la direction Action sociale et solidarités, le poste de coordination de l’action socio-éducative du FJT se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure et joue un rôle d'interface.
Il a pour mission principale l'encadrement des équipes des intervenants socio-éducatifs et des veilleurs de nuit, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies, et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.
Missions principales
- Vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif
- Vous encadrerez et animerez une équipe de 4 intervenants socio-éducatifs et de 4 agents d’accueil et de veille
- Vous assurerez la gestion, le suivi, et la traçabilité de l’action socio-éducative au sein de la structure, en lien avec l'équipe (projet personnalisé, accompagnement individuel, animation collective)
- Vous organiserez la gestion des personnes accueillies et serez garant du respect du règlement intérieur (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions en lien avec la direction, ...)
- Vous mesurerez l'activité du service (élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d'activité annuel)
Missions secondaires
- Vous préparerez et animerez les commissions afin d’étudier les demandes d’admissions au sein du FJT
- Vous organiserez et conduirez les réunions de suivi éducatif, transmettrez les informations nécessaires à la direction et ferez le lien avec les partenaires
- Vous serez présent aux bilans d'étapes pour les situations des jeunes confiés par des institutions
- Vous procéderez à la gestion des départs (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité)
- Vous participerez aux instances du conseil de vie sociale
- Vous suivrez les impayés de loyer
- Vous organiserez l'accueil des stagiaires
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 8 septembre 2025
/!\ Votre candidature ne sera examinée qu’à l’issue de cette date butoir
- Filière médico-sociale – Catégorie A – Assistant socio-éducatif
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir le 1er novembre 2025
Le poste et ses missions
Au sein de la direction Action sociale et solidarités, le poste de coordination de l’action socio-éducative du FJT se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure et joue un rôle d'interface.
Il a pour mission principale l'encadrement des équipes des intervenants socio-éducatifs et des veilleurs de nuit, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies, et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.
Missions principales
- Vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif
- Vous encadrerez et animerez une équipe de 4 intervenants socio-éducatifs et de 4 agents d’accueil et de veille
- Vous assurerez la gestion, le suivi, et la traçabilité de l’action socio-éducative au sein de la structure, en lien avec l'équipe (projet personnalisé, accompagnement individuel, animation collective)
- Vous organiserez la gestion des personnes accueillies et serez garant du respect du règlement intérieur (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions en lien avec la direction, ...)
- Vous mesurerez l'activité du service (élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d'activité annuel)
Missions secondaires
- Vous préparerez et animerez les commissions afin d’étudier les demandes d’admissions au sein du FJT
- Vous organiserez et conduirez les réunions de suivi éducatif, transmettrez les informations nécessaires à la direction et ferez le lien avec les partenaires
- Vous serez présent aux bilans d'étapes pour les situations des jeunes confiés par des institutions
- Vous procéderez à la gestion des départs (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité)
- Vous participerez aux instances du conseil de vie sociale
- Vous suivrez les impayés de loyer
- Vous organiserez l'accueil des stagiaires
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous disposez d’un diplôme d’état dans le domaine du travail social : CAFERUIS, DEES, DECESF, DESJEPS ou DUT Carrières sociale (souhaité)
- Vous bénéficiez d’une expérience d'encadrement (souhaité)
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et médico-social en lien avec l'insertion des jeunes
- Vous avez une bonne connaissance des publics jeunes en difficulté (insertion, addiction, ...)
- Vous êtes capable de rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires
- Vous avez une bonne connaissance des droits des usagers, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, des attendus de la HAS, et êtes capable de mettre en place des procédures et les faire respecter
- Vous êtes en capacité d’apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et de gérer les situations complexes / urgentes, de soutenir les professionnels dans leur posture et éthique professionnelle
- Vous savez suivre les outils de gestion de la structure (tableau des chambres, des impayés, logiciel SIHAJ, …)
- Vous avez le sens de l'organisation, de la conduite de réunion, et du travail en équipe
- Vous savez communiquer de façon adaptée avec les équipes, les collègues et les partenaires
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication
- Vous disposez d’une qualité d'écoute avérée et savez vous rendre disponible
- Vous êtes capable de prendre des décisions et de trouver des solutions, ainsi que de prendre du recul sur les situations rencontrées
- Vous savez gérer les situations de conflit ou d’agressivité en vous positionnant en soutien à l'équipe
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous disposez d’un diplôme d’état dans le domaine du travail social : CAFERUIS, DEES, DECESF, DESJEPS ou DUT Carrières sociale (souhaité)
- Vous bénéficiez d’une expérience d'encadrement (souhaité)
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et médico-social en lien avec l'insertion des jeunes
- Vous avez une bonne connaissance des publics jeunes en difficulté (insertion, addiction, ...)
- Vous êtes capable de rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires
- Vous avez une bonne connaissance des droits des usagers, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, des attendus de la HAS, et êtes capable de mettre en place des procédures et les faire respecter
- Vous êtes en capacité d’apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et de gérer les situations complexes / urgentes, de soutenir les professionnels dans leur posture et éthique professionnelle
- Vous savez suivre les outils de gestion de la structure (tableau des chambres, des impayés, logiciel SIHAJ, …)
- Vous avez le sens de l'organisation, de la conduite de réunion, et du travail en équipe
- Vous savez communiquer de façon adaptée avec les équipes, les collègues et les partenaires
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication
- Vous disposez d’une qualité d'écoute avérée et savez vous rendre disponible
- Vous êtes capable de prendre des décisions et de trouver des solutions, ainsi que de prendre du recul sur les situations rencontrées
- Vous savez gérer les situations de conflit ou d’agressivité en vous positionnant en soutien à l'équipe
- Vous avez le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.