Chef du service CTA-CODIS (h/f)
Offre n° O050250704000612
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté.e à l’état-major et placé.e sous l’autorité directe du chef du groupement de la gestion opérationnelle, vous êtes chargé.e du commandement du CTA/CODIS.
Missions principales :
• Porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
• Être l’interlocuteur privilégié des agents du CTA/CODIS et les manager ;
• Représenter le service dans les relations que vous établissez avec les interlocuteurs locaux externes ;
• Veiller à la bonne organisation générale du CTA/CODIS, en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques. Pour cela, vous vous appuyez, notamment, sur les officiers chefs de salle opérationnelle et sur les coordinateurs des appels d’urgence ;
• Favoriser la mise en œuvre des politiques fonctionnelles en coordination avec les chefs de service de l’état-major, en veillant à promouvoir les axes de synergies internes ;
• Participer aux activités opérationnelles de la chaîne de commandement ;
• Veiller à l’établissement des plannings de garde des équipes du CTA/CODIS ;
• Être en charge du domaine des systèmes, des équipements et de la prospective ;
• Veiller au maintien opérationnel de l’ensemble du matériel de transmission et de gestion de l’alerte du CTA/CODIS ;
• Assurer la veille technologique et réglementaire du CTA/CODIS ;
• Assurer le suivi de la maintenance des systèmes ;
• Réaliser la documentation des procédures techniques des modes de fonctionnement (normal, dégradé, secours) ;
• Organiser les contrôles périodiques des modes dégradés et de secours ;
• Piloter les travaux nécessaires à l’intégration de NexSIS dans le fonctionnement du CTA-CODIS, afin d’assurer une continuité opérationnelle, une montée en compétence des personnels et une appropriation fluide du nouvel outil ;
• Contribuer par l’expertise technique de l’encadrement du CTA/CODIS à la configuration du SGA/SGO ;
• Parfaire l’organisation et le fonctionnement du CTA/CODIS, en développant les d’instructions permanentes ;
• Assurer, en liaison avec le chef du groupement de la prévention, le chef du service opération et le chef du service de la prévision et de la préparation opérationnelle, la mise à jour des informations des bases de données du système de traitement de l’alerte ;
• Réaliser, en liaison avec le chef du service opération, les outils d’aide à la décision nécessaires au fonctionnement du CTA/CODIS ;
• Veiller à la mise en œuvre des consignes opérationnelles et garantir, notamment, la bonne activation du CTA/CODIS en situation de crise ;
• Détecter puis transmettre au chef du groupement de la gestion opérationnelle les dysfonctionnements opérationnels.
• Assurer la fonction de COMSIC.
Missions secondaires :
• Superviser la mise en place progressive des postes opérationnels NexSIS en lien avec le groupe de travail « TECH-TRANS » (technique) ;
• Contribuer à l’apport manuel des données qui ne peuvent être importées automatiquement (technique) ;
• Assurer une communication régulière de l’avancement du projet NexSIS aux agents du CTA-CODIS dans le cadre de la conduite du changement (humain) ;
• Garantir une prise en main rapide et efficace par les opérateurs CTA et les chefs de salle CODIS de NexSIS (humain) ;
• Adapter les procédures de traitement de l’alerte et de gestion opérationnelle aux fonctionnalités de NexSIS (organisationnel-opérationnel) ;
• Maintenir la performance opérationnelle durant la période de transition (organisationnel-opérationnel) ;
• Fonction d’officier NRBC possible avec accès aisé aux formations de RCH 4 et RAD 4.
Missions principales :
• Porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
• Être l’interlocuteur privilégié des agents du CTA/CODIS et les manager ;
• Représenter le service dans les relations que vous établissez avec les interlocuteurs locaux externes ;
• Veiller à la bonne organisation générale du CTA/CODIS, en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques. Pour cela, vous vous appuyez, notamment, sur les officiers chefs de salle opérationnelle et sur les coordinateurs des appels d’urgence ;
• Favoriser la mise en œuvre des politiques fonctionnelles en coordination avec les chefs de service de l’état-major, en veillant à promouvoir les axes de synergies internes ;
• Participer aux activités opérationnelles de la chaîne de commandement ;
• Veiller à l’établissement des plannings de garde des équipes du CTA/CODIS ;
• Être en charge du domaine des systèmes, des équipements et de la prospective ;
• Veiller au maintien opérationnel de l’ensemble du matériel de transmission et de gestion de l’alerte du CTA/CODIS ;
• Assurer la veille technologique et réglementaire du CTA/CODIS ;
• Assurer le suivi de la maintenance des systèmes ;
• Réaliser la documentation des procédures techniques des modes de fonctionnement (normal, dégradé, secours) ;
• Organiser les contrôles périodiques des modes dégradés et de secours ;
• Piloter les travaux nécessaires à l’intégration de NexSIS dans le fonctionnement du CTA-CODIS, afin d’assurer une continuité opérationnelle, une montée en compétence des personnels et une appropriation fluide du nouvel outil ;
• Contribuer par l’expertise technique de l’encadrement du CTA/CODIS à la configuration du SGA/SGO ;
• Parfaire l’organisation et le fonctionnement du CTA/CODIS, en développant les d’instructions permanentes ;
• Assurer, en liaison avec le chef du groupement de la prévention, le chef du service opération et le chef du service de la prévision et de la préparation opérationnelle, la mise à jour des informations des bases de données du système de traitement de l’alerte ;
• Réaliser, en liaison avec le chef du service opération, les outils d’aide à la décision nécessaires au fonctionnement du CTA/CODIS ;
• Veiller à la mise en œuvre des consignes opérationnelles et garantir, notamment, la bonne activation du CTA/CODIS en situation de crise ;
• Détecter puis transmettre au chef du groupement de la gestion opérationnelle les dysfonctionnements opérationnels.
• Assurer la fonction de COMSIC.
Missions secondaires :
• Superviser la mise en place progressive des postes opérationnels NexSIS en lien avec le groupe de travail « TECH-TRANS » (technique) ;
• Contribuer à l’apport manuel des données qui ne peuvent être importées automatiquement (technique) ;
• Assurer une communication régulière de l’avancement du projet NexSIS aux agents du CTA-CODIS dans le cadre de la conduite du changement (humain) ;
• Garantir une prise en main rapide et efficace par les opérateurs CTA et les chefs de salle CODIS de NexSIS (humain) ;
• Adapter les procédures de traitement de l’alerte et de gestion opérationnelle aux fonctionnalités de NexSIS (organisationnel-opérationnel) ;
• Maintenir la performance opérationnelle durant la période de transition (organisationnel-opérationnel) ;
• Fonction d’officier NRBC possible avec accès aisé aux formations de RCH 4 et RAD 4.
Profils recherchés
✓ Qualités relationnelles et pédagogiques, sens des responsabilités ;
✓ Titulaire des unités de valeur radiologique (RAD 3), chimique (RCH 3) souhaitable ;
✓ Autonomie dans l’organisation du travail ;
✓ Maîtrise des outils informatiques ;
✓ Parfaite connaissance du milieu sapeur-pompier ;
✓ Rigueur et capacité d’organisation ;
✓ Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;
✓ Capacité à travailler en équipe ;
✓ Capacité à prendre des responsabilités et à rendre compte ;
✓ Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
✓ Devoir de confidentialité ;
✓ Exemplarité et disponibilité ;
✓ Formation nécessaire : GOC 4.
✓ Titulaire des unités de valeur radiologique (RAD 3), chimique (RCH 3) souhaitable ;
✓ Autonomie dans l’organisation du travail ;
✓ Maîtrise des outils informatiques ;
✓ Parfaite connaissance du milieu sapeur-pompier ;
✓ Rigueur et capacité d’organisation ;
✓ Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;
✓ Capacité à travailler en équipe ;
✓ Capacité à prendre des responsabilités et à rendre compte ;
✓ Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
✓ Devoir de confidentialité ;
✓ Exemplarité et disponibilité ;
✓ Formation nécessaire : GOC 4.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir le 1er septembre 2025
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : service hors rang.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Guillaume QUETIER, chef du groupement de la gestion opérationnelle ou du Lieutenant-colonel Fabien LION, sous-directeur des acteurs opérationnels, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 08 août 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : service hors rang.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Guillaume QUETIER, chef du groupement de la gestion opérationnelle ou du Lieutenant-colonel Fabien LION, sous-directeur des acteurs opérationnels, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 08 août 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.