Conseiller technique chargé du suivi des commissions ERP (h/f)
Offre n° O050250701401669
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel Atlantique - Bd F?lix Amiot, Les Pieux (Manche)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec votre responsable de service et les chefs d'établissement, vous assurerez le suivi des interventions pour
garantir la sécurité des biens et des personnes :
* Analyse des procès-verbaux des commissions de sécurité et notamment les prescriptions pour la mise en conformité des sites
* Participe à l'analyse, en lien avec les responsables des centres d'exploitation, des rapports de vérifications périodiques, hiérarchisation et planification des levées de prescriptions correspondantes pour tous les ERP
* Participe, en lien avec le chef de service, à l'organisation des interventions externalisées : levées de prescriptions de tous les ERP et interventions externalisées (vérifications périodiques, maintenances...)
* Contrôle du registre de sécurité et préparation des documents nécessaires au bon déroulement des commissions de sécurités
* Participation aux visites de la commission de sécurité
* Soutien au chef d'établissement pour la mise en place des registres de sécurité, maintenance, accessibilité
* Astreinte
garantir la sécurité des biens et des personnes :
* Analyse des procès-verbaux des commissions de sécurité et notamment les prescriptions pour la mise en conformité des sites
* Participe à l'analyse, en lien avec les responsables des centres d'exploitation, des rapports de vérifications périodiques, hiérarchisation et planification des levées de prescriptions correspondantes pour tous les ERP
* Participe, en lien avec le chef de service, à l'organisation des interventions externalisées : levées de prescriptions de tous les ERP et interventions externalisées (vérifications périodiques, maintenances...)
* Contrôle du registre de sécurité et préparation des documents nécessaires au bon déroulement des commissions de sécurités
* Participation aux visites de la commission de sécurité
* Soutien au chef d'établissement pour la mise en place des registres de sécurité, maintenance, accessibilité
* Astreinte
Profils recherchés
Catégorie B, cadre d'emplois des Techniciens ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Bac à Bac +2 dans le domaine du bâtiment - Permis B obligatoire (déplacement sur ERP du territoire) - Habilitations Amiante, électrique et AIPR souhaitées
Compétences et qualifications requises :
* Connaissances techniques tous corps d'état, normes de construction et réglementations ERP
* Maîtrise de la lecture des schémas, croquis et plans de travaux
* Connaissances de base des règles comptables publiques et du code de la commande publique
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel
* Capacités d'analyse et de synthèse, et rédactionnelles
* Rigueur, organisation, réactivité et disponibilité, sens des responsabilités
Rémunération et avantages :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Julie LEPOITTEVIN - Responsable de service secteur Ouest
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Bac à Bac +2 dans le domaine du bâtiment - Permis B obligatoire (déplacement sur ERP du territoire) - Habilitations Amiante, électrique et AIPR souhaitées
Compétences et qualifications requises :
* Connaissances techniques tous corps d'état, normes de construction et réglementations ERP
* Maîtrise de la lecture des schémas, croquis et plans de travaux
* Connaissances de base des règles comptables publiques et du code de la commande publique
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel
* Capacités d'analyse et de synthèse, et rédactionnelles
* Rigueur, organisation, réactivité et disponibilité, sens des responsabilités
Rémunération et avantages :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Julie LEPOITTEVIN - Responsable de service secteur Ouest
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.