Assistant d'accueil petite enfance à la crèche Fontaine Venise à Saint-Lô (h/f)
Offre n° O050250415000623
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Fontaine Venise, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Saint-Lô Agglo recherche un agent social petite enfance (H/F) sur la crèche de Fontaine Venise à Saint-Lô.
L'agent social petite enfance assure en équipe l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail :
Statut :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique : vous serez recruté par voie de mutation
- Vous n'êtes pas encore fonctionnaire : vous le deviendrez en devenant assistant d'accueil petite enfance pour Saint-Lô Agglo
Organisation du travail : 36h hebdomadaires sur 4 jours
Sujétions particulières liées à la fonction :
Prise des congés sur les fermetures de la structure
Tenue adaptée
Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
Réunions d'équipe en soirée
Saint-Lô Agglo recherche un agent social petite enfance (H/F) sur la crèche de Fontaine Venise à Saint-Lô.
L'agent social petite enfance assure en équipe l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail :
Statut :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique : vous serez recruté par voie de mutation
- Vous n'êtes pas encore fonctionnaire : vous le deviendrez en devenant assistant d'accueil petite enfance pour Saint-Lô Agglo
Organisation du travail : 36h hebdomadaires sur 4 jours
Sujétions particulières liées à la fonction :
Prise des congés sur les fermetures de la structure
Tenue adaptée
Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
Réunions d'équipe en soirée
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
Accompagner et former les stagiaires
Respecter la discrétion professionnelle
Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
Savoir faire des transmissions orales et écrites
Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
Accompagner et former les stagiaires
Respecter la discrétion professionnelle
Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
Savoir faire des transmissions orales et écrites
Profils recherchés
CAP petite enfance ou Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP ou certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé
Aisance communicationnelle avec les familles
Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte
Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Patience, vigilance et réactivité
Disponibilité
Permis B
Aisance communicationnelle avec les familles
Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte
Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Patience, vigilance et réactivité
Disponibilité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-saint-lo-agglo-no-61571
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.